Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional está buscando un Coordinador de Nómina para su centro de operaciones en Barcelona. El candidato ideal debe tener un grado en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, así como conocimientos de operativa hotelera y experiencia en recursos humanos. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Servicios

My MeliáRewards

My MeliáBenefits

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.
• Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo y Ley de Seguridad Social.

Responsabilidades

• Ejecutar la gestión de administración de personal de los hoteles.
• Cumplir eficientemente con las obligaciones laborales.

Conocimientos

Conocimientos de operativa hotelera

Manejo de recursos humanos

Inglés Avanzado

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares

Herramientas

SAP SuccessFactor

Office 365

Descripción del empleo

Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Beneficios

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Responsable de ejecutar la gestión de administración de personal de los hoteles, siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales generadas en la relación laboral.

Educación y formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.

Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado.

Conocimientos específicos: Conocimientos de operativa hotelera; Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point); Conocimiento de SAP SuccessFactor; Administración de Recursos Humanos; Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo; Aplicación de Ley de Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos); Legislación de Prevención de Riesgos Laborales; Manejo de recursos humanos, financieros y materiales.

Experiencia: Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar.

Igualdad y diversidad

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Promovemos una cultura empresarial que respeta la igualdad efectiva y la diversidad entre nuestra plantilla, evitando cualquier discriminación por discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura.

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