Payroll & Benefits Specialist

HARTMANN GROUP; Mataró; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

HARTMANN GROUP en Mataró busca un Payroll & Benefits Specialist para gestionar nómina y procesos administrativos en Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año.

El candidato ideal debe tener conocimientos contables y un alto nivel de Excel, y se valorarán habilidades en francés o inglés. El puesto ofrece un entorno dinámico donde tu contribución marca la diferencia.

Formación

• Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales, valorable formación en Nóminas.
• Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.

Responsabilidades

• Confección de nóminas y pagos al personal.
• Cálculo de retenciones de Seguridad Social, Hacienda (IRPF).
• Tramitación de contratos de trabajo y control de vencimientos contractuales.
• Resolución de incidencias del personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral.

Conocimientos

Conocimientos contables

Nivel alto de Excel

Francés/Inglés

Educación

Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.

Payroll & Benefits Specialist

ESP-Mataró (Barcelona)

Como Payroll & Benefits Specialist formarás parte del departamento de Recursos Humanos encargándote de la gestión de nómina y de los procesos administrativos de personal de la compañía.

Responsabilidades

• Confección de nóminas y pagos al personal.
• Cálculo de retenciones correspondientes a las cotizaciones de los trabajadores a la Seguridad Social, Hacienda (IRPF) y otros conceptos que se puedan concertar.
• Tramitación de los contratos de trabajo, altas y bajas en la Seguridad Social, así como, el control de vencimientos contractuales.
• Contabilización de las nóminas.
• Resolución de incidencias del personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y procedimientos internos.
• Formación: Tramitación de la documentación relacionada con cursos de formación, así como, la preparación de la documentación necesaria para los cursos subvencionados.
• Retribución flexible: Tramitación documentación relacionada con los productos contratados por los empleados.
• Estadísticas diversas.
• Organización actividades sociales.
• Soporte administrativo en el resto de áreas de RRHH.

Requisitos

• Formación universitaria: Derecho, Relaciones Laborales o afines. Valorable formación complementaria especializada en Nóminas, Seguridad Social, IRPF, etc.
• Conocimientos contables.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Nivel alto de Excel.
• Francés/ Inglés

Departamento: Recursos Humanos

Marta Cuminal