Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
- Oferta promocionada
Descripción del trabajo
Prestigiosa institución sanitaria busca incorporar un/a Director/a Asistencial con la misión de liderar y gestionar la actividad asistencial, garantizando una atención integral, segura, eficiente y de máxima calidad para los pacientes. Este rol estratégico representará a la institución ante las autoridades sanitarias y foros del sector, supervisando la ejecución de protocolos de calidad y seguridad, así como la coordinación de los equipos asistenciales.
Responsabilidades
- Liderazgo asistencial: Dirigir el proyecto asistencial y coordinar el equipo sanitario (médicos, enfermería y técnicos) para asegurar un funcionamiento óptimo.
- Planificación estratégica: Desarrollar e implementar planes que impulsen la mejora continua y la eficiencia en la atención.
- Gestión de recursos: Optimizar el presupuesto y recursos disponibles para garantizar la calidad del servicio y la sostenibilidad de la organización.
- Calidad y seguridad del paciente: Definir, implementar y supervisar protocolos que promuevan la seguridad y calidad de la asistencia.
- Formación e innovación: Fomentar la formación continua de los profesionales e impulsar la innovación en los servicios de salud.
- Representación institucional: Asumir la responsabilidad institucional vinculada a la Dirección Asistencial, representando a la institución ante organismos públicos, entidades de salud y foros especializados en asistencia sanitaria. Garantizar la interlocución y colaboración en ámbitos relacionados con la calidad, seguridad y eficiencia de los servicios sanitarios, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Perfil
- Formación: Licenciatura en Medicina, preferentemente con especialidad en Geriatría o Medicina Interna.
- Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de gestión en Atención Intermedia, Unidad de Geriatría o Cures Paliativos.
- Idiomas: Dominio de catalán y castellano; valorable inglés.
- Formación complementaria (valorada): Cures Paliativos, Medicina Familiar y Comunitaria, Máster en gestión sanitaria o calidad asistencial.
Competencias
- Gestión y planificación: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios, tomar decisiones basadas en indicadores y optimizar procesos asistenciales.
- Liderazgo y comunicación: Habilidad para motivar equipos, gestionar el cambio y comunicarse eficazmente con diferentes interlocutores.
- Innovación y calidad asistencial: Aplicación de modelos asistenciales pioneros y mejores prácticas basadas en evidencia científica.
- Orientación al paciente: Enfoque en una atención humanizada, empática y centrada en la persona.