Paralegal Para Área De Marcas

ABRIL ABOGADOS; Málaga; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una firma legal en España busca un PARALEGAL para sustituir una baja maternal. El candidato ideal debe tener un nivel de inglés C1 y experiencia en gestión administrativa de marcas. Las responsabilidades incluyen la gestión de carteras de marcas en el extranjero y la relación con organismos internacionales. Se ofrece una remuneración acorde a la experiencia y la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.

Servicios

Teletrabajo 2 días a la semana

Remuneración conforme a experiencia

Formación

• Experiencia en gestión administrativa de expedientes de IP especialmente marcas.
• Se valorará formación específica en IP.
• Incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Gestionar carteras de marcas en el extranjero.
• Gestión de marcas ante la OMPI.
• Control de gastos y archivo de correspondencia.

Conocimientos

Ingles C1

Gestión administrativa de expedientes

Manejo de Apiges

Educación

Grado en Derecho

Descripción del empleo

Overview

Buscamos PARALEGAL, como sustitución por baja maternal y con posibilidad de posterior incorporación al departamento de Marcas en nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

• Ingles C1.
• Experiencia en gestión administrativa de expedientes de IP especialmente marcas.
• Experiencia en manejo de Apiges y otras herramientas IP.
• Se valorará Grado en Derecho y/o formación específica en IP.
• Incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Gestionar con los corresponsales de cada país las carteras de marcas en el extranjero.
• Gestión de marcas ante la OMPI.
• Recepción y transmisión de instrucciones a los agentes extranjeros, así como la recepción y notificación que deba llevar a cabo a los clientes (por medio de los responsables de gestionar dichas carteras de clientes).
• Control de gastos y repercusión en la facturación, archivo de la correspondencia con los plazos actualizados.

Se Ofrece

• Remuneración salarial conforme a experiencia y valía.
• Teletrabajo 2 días a la semana. En Abril Abogados, valoramos la diversidad y promovemos la inclusión en todos los aspectos de nuestro entorno laboral.

Todas las decisiones relacionadas con el proceso de selección y contratación se tomarán sin distinción, exclusión o preferencia basada en raza, color, género, identidad u orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad, origen socioeconómico u otras características.

Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades y de trato para todos los candidatos, fomentando un ambiente donde el respeto y la inclusión sean fundamentales en nuestro equipo.

Contacta con nuestra directora de recursos humanos: ******