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Una empresa creativa en expansión busca un Desarrollador de Contenido para liderar su estrategia de comunicación. El rol requiere 3 años de experiencia combinando estrategia creativa y producción, así como dominio de herramientas digitales. Se ofrecen beneficios como flexibilidad laboral y oportunidad de evolucionar hacia roles de liderazgo creativo.
Desarrollador de Contenido
Necesitamos una persona creativa y estratégica que lideré nuestra expansión en el mercado.
Estrategia creativa
Producción y contenido
Liderazgo y gestión de equipos
Serás responsable de definir cómo nos comunicamos, qué tipo de contenido generamos y cómo lo testamos y evolucionamos.
Tus responsabilidades incluirán:
Diseñar conceptos creativos publicitarios alineados con la marca y la audiencia.
Coordinar la creación de contenido con nuestro equipo para dar vida a conceptos potentes.
Introducir herramientas de inteligencia artificial para potenciar la producción de contenido.
Redactar copys que conecten y conviertan.
Testear estructuras visuales, hooks y narrativas.
Establecer un sistema de análisis y reporting de creatividades.
Traducir insights de mercado en oportunidades creativas accionables.
Requisitos:
Mínimo 3 años de experiencia en entornos donde hayas combinado estrategia creativa, producción y contenido.
Haber trabajado en proyectos donde la estética importa pero también los resultados.
Tener criterio visual y entender qué funciona en redes digitales.
Dominar herramientas como Canva, CapCut, Notion, Figma, Adobe Express o similares.
Beneficios:
Fomento de la libertad creativa y flexibilidad laboral.
Proyecto con propósito rentable y en fase de crecimiento.
Oportunidad real de evolucionar hacia liderazgo creativo o de marca.
¿Te parece interesante? Escríbenos directamente para hablar más sobre esto.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/210471662/p105-especialista-creativo-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.