P&C Supervisor Tarragona

Primark España; Tarragona; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa de moda en Tarragona busca un/a profesional de recursos humanos para apoyar en la selección y formación del personal. El candidato deberá tener una licenciatura en Psicología o afines y al menos un año de experiencia en reclutamiento. Se valorará un buen nivel de inglés y habilidades en ofimática. La oferta es a tiempo completo y fija con funciones administrativas en el departamento de RRHH.

Formación

• Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Nivel alto de ofimática.

Responsabilidades

• Ayudar en el proceso de selección de dependientes.
• Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
• Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

DETALLES DEL EMPLEO

• Tarragona - Parc Central, Tarragona, España
• A tiempo completo
• Empleado fijo - Temporal

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al / a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.

RESPONSABILIDADES

• Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Asistir en los procesos de incorporación.
• Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
• Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
• Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.

REQUISITOS

• Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando labores de administración de personal.
• Valorable buen nivel de inglés.
• Nivel alto de ofimática.
• Nivel medio en legislación laboral general y específica.
• Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.

HABILIDADES / COMPETENCIAS

• Buena comunicación e influencia.
• Organizado / a.
• Trabajo en equipo.