(OYL-373) - Consultor/a Selección Junior

CE Consulting Empresarial; Madrid; Híbrido; EUR 16.000 - 19.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en expansión busca un/a consultor/a de selección junior para gestionar procesos de selección integrales. Se requiere experiencia en selección, fluidez en inglés y formación relacionada. Se ofrece un salario de €16,000 anuales en un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Horario flexible

Formación

• Uno o dos años de experiencia en selección integral.
• Nivel fluido de inglés.
• Experiencia en selección de perfiles IT valorada.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección integrales para diferentes perfiles.
• Realizar pruebas psicotécnicas y entrevistas personales.
• Elaborar informes psicoprofesionales para presentar a los clientes.

Conocimientos

Comunicación oral

Análisis y síntesis

Trabajo bajo presión

Manejo de ATS

Competencias digitales

Educación

Formación universitaria en Psicología o Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de la mayor red de asesoría y consultoría a nivel nacional? CE Consulting es un grupo formado por más de 700 profesionales que ofrece desde 1989 servicios de asesoría (fiscal, contable, laboral y mercantil), consultoría (selección, financiera, tributaria, compliance), despacho de abogados, servicios internacionales, auditoría y desarrollo de negocio. Para nosotros, las personas, el cliente y la tecnología están en el centro de la empresa.

La división de atracción de talento de CE Consulting Empresarial realiza procesos de reclutamiento y selección para diversos sectores y empresas a nivel nacional. Actualmente, buscamos incorporar un/a consultor/a que gestione integralmente los procesos asignados, incluyendo:

1. Determinación del perfil profesional (especialmente perfiles comerciales, financieros, legales, sanitarios y de IT)
2. Análisis de puestos y empresas clientes
3. Reclutamiento (portales, redes sociales) y head hunting (búsqueda directa)
4. Realización de pruebas psicotécnicas, cuestionarios, etc.
5. Entrevistas personales: curriculares y por competencias (principalmente por videoconferencia)
6. Elaboración de informes psicoprofesionales y presentación a los clientes
7. Apoyo en acciones de desarrollo de negocio (captación de nuevos procesos y clientes, elaboración de propuestas)
8. Soporte a la dirección en tareas administrativas y logísticas

Se ofrece:

1. Incorporación a un proyecto en expansión en un grupo empresarial estable desde 1989
2. Salario de 16,000 € brutos anuales
3. Modelo de trabajo híbrido (70% presencial, 30% teletrabajo)
4. Horario flexible: lunes a jueves de 8 a 17 h y viernes de 8 a 14 h
5. Jornada intensiva de 8 a 15 h en verano
6. Oportunidades de desarrollo profesional
7. Inicio previsto en enero/febrero de 2023

Requisitos:

1. Uno o dos años de experiencia en procesos de selección integrales, preferiblemente en consultoras de RRHH con diversidad de perfiles y sectores
2. Valorable experiencia en selección de perfiles IT (sin ser requisito excluyente)
3. Nivel fluido de inglés (algunas posiciones requieren interacción con clientes y evaluación en inglés)
4. Formación universitaria y/o de postgrado relacionada (Psicología, Ciencias del Trabajo, otros)
5. Buen nivel de competencias digitales en selección (e-recruitment, redes sociales, videoentrevistas, manejo de ATS)
6. Excelente comunicación oral y escrita, análisis y síntesis, tolerancia a la frustración, trabajo bajo plazos, habilidades telefónicas, agilidad en teclado, constancia, flexibilidad, dinamismo y estilo de trabajo resolutivo
7. Disposición para integrarse en un equipo pequeño, valorando la polivalencia y autonomía

Para más información, puedes consultar el anuncio original en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/219231569/oyl-373-consultor-seleccion-junior-madrid/?utm_source=html

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