Outlet Sales Executive

Selenta Group; Málaga; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa del sector hotelero en Málaga busca un Ejecutivo/a de Ventas para gestionar la comercialización de servicios del resort, excluyendo alojamiento. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas en entornos similares, habilidades de negociación y dominio de idiomas. El rol incluye realizar análisis de rentabilidad, asistir a ferias y asegurar relaciones sólidas con clientes. Se ofrece un salario competitivo y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Descuentos en activos y puntos de venta

Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo

Formación

• Experiencia mínima de 2-3 años como comercial en hoteles resort o similares.
• Dominio avanzado del paquete Office y herramientas tecnológicas.
• Idiomas: Español (alto) e Inglés (C1 o superior).

Responsabilidades

• Colaborar en la planificación y ejecución de la estrategia comercial.
• Realizar análisis de rentabilidad y estudiar el mercado competitivo.
• Negociar términos contractuales y cultivar relaciones con clientes.

Conocimientos

Orientación a la venta

Capacidad de adaptación

Habilidades de negociación

Comunicación

Educación

Estudios de grado o formación profesional en Ventas, Turismo o similares

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

Ejecutivo / a de Ventas de outlets de hotel

para nuestro emblemático y lujoso

Sobre el rol : Como

Ejecutivo / a de ventas de Outlets , serás responsable de la comercialización de todas las áreas del resort que excluyen el alojamiento : Spa, Club de Tenis, Club de Niños, Eventos y Banquetes Locales, Restaurantes y Club Social. El objetivo de este rol es impulsar la rentabilidad y la satisfacción del cliente, actuando como promotor / a de todos nuestros servicios y colaborando activamente en la definición y ejecución de la estrategia comercial.

Funciones principales : Colaborar en la planificación del plan estratégico, presupuesto y acciones comerciales para asegurar la rentabilidad de los diferentes puntos de venta. Realizar análisis detallados de rentabilidad en escenarios específicos antes de realizar propuestas o contrataciones. Estudiar e investigar el mercado para comprender el entorno competitivo y ajustar las estrategias comerciales. Analizar las acciones de la competencia para mejorar la posición del hotel. Buscar activamente clientes potenciales para todos los puntos de venta del resort. Asistir a ferias y / o viajes comerciales a nivel local, nacional e internacional (mínimo una semana al mes) para prospección y promoción. Negociar términos contractuales para asegurar acuerdos que maximicen la rentabilidad del hotel. Cultivar relaciones sólidas con clientes, brindando asistencia y apoyo a sus necesidades. Reportar las actividades y acuerdos alcanzados mediante informes semanales / mensuales. Analizar producciones y establecer estrategias correctivas cuando sea necesario. Participar activamente en visitas de inspección y fam trips para garantizar una experiencia positiva del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo dentro del departamento comercial. Impulsar la aplicación de nuevas tendencias y la hiperpersonalización, colaborando estrechamente con los departamentos operativos.

Requisitos : Estudios de grado o formación profesional en Ventas, Turismo o similares. Experiencia mínima de 2-3 años como comercial en hoteles resort o similares, especialmente en la comercialización de puntos de venta no alojativos. Dominio avanzado del paquete Office. Familiaridad con software de gestión de cuentas y herramientas tecnológicas relacionadas. Idiomas : español nivel alto e inglés nivel alto (C1 o superior). Valorable el conocimiento de otros idiomas. Colaboración y transversalidad. Orientación a la venta y a resultados. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Organización y atención al detalle. Habilidades de negociación y comunicación

Beneficios : Descuentos en nuestros activos y puntos de venta. Oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

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