(OTT497) Human Resources Manager – Southern Europe (12-Month FTC)

Annapurna; Valencia; A distancia; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnologia en crecimiento busca un Gerente de Recursos Humanos para un contrato fijo de 12 meses. El rol, que se puede realizar de forma remota, se centra en la adquisición de talento y el compromiso de los empleados durante una transformación organizativa. Se requiere experiencia en entornos técnicos y fluidez en inglés, con habilidades adicionales en español o italiano como valor añadido.

Formación

• Experiencia en rol de People Partner / HRBP / Talent & Engagement.
• Conocimiento de legislación laboral en al menos dos de los países objetivo.
• Inglés fluido es esencial.

Responsabilidades

• Actuar como socio de recursos humanos para el sur de Europa.
• Impulsar los esfuerzos de adquisición de talento.
• Promover iniciativas de compromiso y cultural post-adquisición.

Conocimientos

Experiencia en colaboración con equipos diversos

Conocimiento en legislación laboral local

Excelente gestión de stakeholders

Fluidez en inglés

Habilidades adicionales en español e italiano

Herramientas

Smart Recruiters

Lever

Descripción del empleo

Remote – Spain (or Southern Europe)



Full-time

Start: August 2025 12-month maternity cover with potential to go permanent €60,000–€80,000 , depending on location and experience

Annapurna is exclusively partnering with a

high-growth, innovative tech company

undergoing an exciting transformation. They’re seeking a

Human Resources Manager

to join their People & Culture team on a

12-month fixed-term contract

to cover maternity leave – with strong potential to extend or become permanent. This role is

remote from Spain

(or nearby Southern European countries: Italy, Greece, Turkey, Croatia), and supports multiple business units across the region,



with a particular focus on employee engagement and cultural alignment during a period of change.

What you'll be doing: Serve as a

regional HR partner

for Southern Europe across five tech-focused product business units (20–90 headcount each) Drive

talent acquisition efforts

in partnership with hiring managers and local teams Champion

employee engagement and cultural integration

initiatives post-acquisition Provide

guidance on local employment law and HR best practices , particularly in Spain, Italy, Greece, Turkey, and Croatia Support ongoing transformation towards

agile, cost-efficient team structures Collaborate with global People teams and senior stakeholders to implement and evolve HR strategies

What we're looking for: Experience in a

People Partner / HRBP / Talent & Engagement

role within

tech or fast-paced international environments Strong knowledge of

local employment legislation

in at least two of the target countries (Spain, Italy, Greece, Turkey, Croatia) English fluency is essential,



with additional language skills in Spanish and/or Italian Excellent stakeholder management and cultural awareness across diverse teams Experience working with modern ATS platforms (e.g. Smart Recruiters, Lever) a bonus Available to start immediately

El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/215283698/ott497-human-resources-manager-southern-europe-12-month-ftc-valencia/?utm_source=html

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