Elaboració i seguiment dels itineraris d’orientació laboral de les persones vinculades al servei, realitzant actuacions específiques de millora competencial i tècniques de recerca de feina d’acord amb les directrius establertes en la metodologia de l’entitat i les especificitats del programa / servei d’adscripció, així com les situacions individuals de les persones usuàries per garantir la seva millora competencial i posterior inserció laboral.
Gestionar la dimensió col·laboradora de l’entitat amb el teixit empresarial
- Establir i gestionar col·laboracions amb empreses per a la inserció laboral de les persones vinculades a serveis d’orientació i millora de l’ocupabilitat, així com la gestió de plans de responsabilitat social corporativa.
- Coordinar plans de formació a mida, definició de llocs de treball, pràctiques en empresa i incorporació laboral de les persones usuàries.
Captació i diagnosi
- Preveure, dissenyar i implementar estratègies per a la captació de persones usuàries segons les places disponibles.
- Elaborar diagnòstics d’ocupabilitat i verificar els requisits per formar part del servei.
- Dissenyar itineraris formatius individuals amb la participació activa de cada persona.
- Realitzar seguiments i accions d’orientació i assessorament, així com avaluar l’assoliment de competències.
Activitats de millora i coordinació
- Dissenyar dossiers d’activitats per a la millora de competències bàsiques i transversals.
- Impartir sessions individuals i grupals de millora competencial i recerca de feina.
- Coordinar amb altres tècnics i recursos per garantir la integració de la intervenció.
Anàlisi de mercat i relacions amb empreses
- Elaborar censos i estudis de mercat per identificar oportunitats laborals.
- Crear i mantenir una cartera d’empreses col·laboradores per oferir serveis com pràctiques, plans de RSC, formació a mida, captació de recursos humans i cobertura de vacants.
- Gestionar ofertes laborals i coordinar plans de responsabilitat social i pràctiques professionals amb empreses.
Creació de plans de formació i col·laboració empresarial
- Detectar oportunitats per a plans de formació mixtes i a mida, potenciant l’ocupació.
- Establir col·laboracions amb empreses per a la creació d’accions formatives professionalitzadores.
Requisits i condicions
Experiència mínima de 2 anys en orientació i inserció laboral. Titulacions requerides:
- Diplomatura o grau en psicologia, pedagogia, psicopedagogia, educació social o treball social.
- Formació en orientació i inserció professional si no es disposa de titulació específica.
Valorable formació en itineraris d’orientació laboral i experiència en prospecció d’empreses. Contracte indefinit a jornada completa, salari mensual brut entre 1474 i 1644 euros, pagament en 14 pagues, amb altres beneficis.