Operations Project Manager

TN Spain; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un gestor de proyectos con experiencia en el sector financiero. En este emocionante rol, serás responsable de planificar y ejecutar proyectos operativos, colaborando con diferentes equipos para garantizar la entrega oportuna y de calidad. Con un enfoque en la gestión de riesgos y comunicación efectiva, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave y contribuir al éxito de la organización. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y beneficios atractivos, incluyendo un modelo híbrido y un enfoque en la salud y el bienestar de nuestros empleados. ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia!

Servicios

26 días de vacaciones al año

Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo

Horario flexible

Seguro de asistencia sanitaria

Fruta de temporada todos los martes y jueves

Club Runner

Plan de Compensación Flexible

Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios

Formación

• Mínimo 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector financiero.
• Conocimientos en metodologías de gestión de proyectos como PMI, Agile y Scrum.

Responsabilidades

• Planificación y ejecución de proyectos en el área de Operaciones.
• Supervisar el avance del proyecto y gestionar riesgos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Pensamiento crítico

Gestión del tiempo

Herramientas

PMI

Agile

Scrum

Descripción del empleo

Será responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos operativos del área de Operaciones correspondientes a cualquiera de los equipos (Medios de pago, Financiación, Renting, Atención al cliente). Colaborará con varios equipos para garantizar la entrega de los proyectos en tiempo y forma.

Dar soporte transversal, no es necesario que tenga conocimientos en medios de pago / tarjetas.

Responsabilidades

• Planificación de proyectos. Definir el alcance, objetivos y entregables de los proyectos en colaboración con el equipo de trabajo que se defina.
• Ejecución de proyectos. Coordinar y dirigir las actividades del equipo de proyecto para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Supervisar el avance del proyecto y proponer las replanificaciones que sean necesarias para asegurar la calidad de los entregables.
• Gestión de riesgos. Identificar la gestión de riesgos del proyecto planteando planes de acción para mitigar los mismos.
• Comunicación continua y efectiva con todos los participantes y áreas interesadas en el proyecto.

Experiencia

Mínimo 5-8 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector financiero y/o de Operaciones.

Conocimientos

• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum…)

Competencias valoradas

• Gestión del tiempo
• Comunicación efectiva – claro a la hora de transmitir ideas y expectativas
• Pensamiento crítico

Beneficios de Trabajar en CaixaBank Payments & Consumer

• 26 días de vacaciones al año
• Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo
• Horario flexible: Entrada de 8:00h a 9:30h y salida entre 17:00h y 18:30h (con 1:15h para comer)
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia)
• Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas), Liga interna de Pádel
• Plan de Compensación Flexible
• Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas
• Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014 Barcelona

Proceso de selección en CPC

1. Recibimos y validamos tu solicitud
2. Evaluación telefónica con un especialista de selección
3. Pequeña prueba competencial
4. Entrevista con el/la responsable del departamento
5. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.
¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com