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Una empresa líder en productos de higiene busca un operario/a técnico/a de mantenimiento eléctrico para su línea de producción en Tarragona. El candidato ideal es técnico calificado, tiene experiencia en mantenimiento y habilidades de diagnóstico. Este rol crucial asegura el correcto funcionamiento de la maquinaria y se integra en un ambiente de trabajo colaborativo y comprometido con la calidad y la innovación.
Operario/a técnico/a de una línea de producción para productos de higiene, fabricando productos de acuerdo a las especificaciones fijadas y los procedimientos operativos estándar. Como miembro del equipo de turno, el/la PTS es responsable del funcionamiento de la máquina.
Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si es usted, nos encantaría hablar .
Formación de Ciclo formativo de grado superior en la especialidad de electricidad, electrónica o mecatrónica
Orientado a la acción
Enfoque en el cliente
Habilidades funcionales / técnicas
Interpretación de planos eléctricos y neumáticos
Integridad y confianza en las relaciones de compañeros/as
Aprendizaje día a día
Auto-conocimiento
Gestión del tiempo
Valorable experiencia en entorno industrial
Valorable el conocimiento de ingles
Programas ofimaticos (word y excel)
Programa de gestión de mantenimiento SAP
Experiencia con herramientas de diagnosis preventiva
Experiencia con manejos de PLC
En Essity, creemos que cada carrera es tan única como la persona y que los empleados/as pueden alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un propósito poderoso.
Ambiente de trabajo colaborativo y solidario | Empoderamiento | Impacto del trabajo | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje y desarrollo individual | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación
Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos/as.