Operario/a reparación e inspección de palas eólicas

En nuestra Unidad de Negocio Eólica, GDES Wind SL, seleccionamos OPERARIOS/AS DE REPARACIÓN E INSPECCIÓN DE PALAS EÓLICAS.

Requisitos

• Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio
• Experiencia mínima: Al menos 1 año en mantenimiento o fabricación de palas eólicas.
• Se requiere:

- Experiencia de al menos 1 año en dicho puesto o similar (operario/a fábrica de palas u otros componentes elaborados con materiales compuestos, reparación carrocería, etc).

- Capacidad demostrada para trabajar en altura y en espacios confinados.

- Flexibilidad y disponibilidad horaria y para trabajar en festivos y/o fines de semana, cuando sea requerido.

- Disponibilidad para trabajar desplazada/o a nivel nacional e internacional por períodos de aproximadamente 3-4 meses: el servicio se desarrollará en parques eólicos y otras instalaciones a nivel nacional e internacional (Estados Unidos, México, India, Australia, Europa, ...). Se tendrá como base o punto de partida A Coruña, As Pontes.

- Capacidad y buena disposición para trabajar en equipo.

- Nivel usuario de ofimática, Internet y correo electrónico.

- Carnet de conducir y disponibilidad de puntos.

Formando parte del proceso de selección, la empresa impartirá un CURSO DE FORMACIÓN de un mes y medio de duración, con el siguiente contenido: GWO-Altura, GWO-Primeros Auxilios, GWO-Manipulación Manual de Cargas, GWO-Extinción de Incendios, Nivel Básico PRL, Riesgo Eléctrico, Espacios Confinados, Formación en Reparación de Palas Eólicas, etc.

Las/os alumnas/os con aprovechamiento satisfactorio del curso, serán incorporados a la empresa.

Se requiere disponibilidad para realización del curso en As Pontes (A Coruña) y Villalba (Lugo).

Se valora:

• Idiomas: Inglés, Francés, Italiano, Portugués, ...
• Experiencia en END: inspección visual, por termografía, UT,...
• Formación en trabajos verticales: ANETVA o IRATA
• Permiso de circulación B+E

Al igual que en todos los procesos de gestión de la empresa, la selección de personal se realiza desde la garantía y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y desde el máximo respeto a la diversidad, tal y como se recoge en el Plan de Igualdad del que la empresa dispone.

Interesados/as:

ENVIAR CV al siguiente correo electrónico, indicando en asunto "Respuesta oferta LinkedIn":

rrhh.wind@gdes.com