Operario/a de montaje

Iman Temporing; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector metal en Zaragoza busca un/a Operario/a de montaje para realizar el montaje de edificios modulares y la fabricación de módulos. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia y se ofrece contrato inicial por ETT con posibilidad de incorporación a la empresa. Se valora el manejo de herramientas manuales y se espera una incorporación inmediata.

Servicios

Turno rotativo M/T/N de Lunes a Viernes

Incorporación inmediata

Vehículo propio para desplazarse a la empresa

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Responsabilidades

• Montaje de edificios modulares.
• Fabricación de módulos.
• Acabado final.

Conocimientos

Manejo de herramientas manuales

Descripción del empleo

Resumen

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Detalles de la oferta

• Salario: no especificado
• Tipo de contrato: Contrato inicial por ETT con posibilidad de continuar por la empresa
• Jornada: Jornada Completa
• Años de experiencia: Sin Experiencia
• Años de experiencia (observaciones): Experiencia mínima de 2 años en puesto similar

Empresa

Empresa del sector metal ubicada en la ciudad del transporte (Zaragoza) selecciona Operario/a de montaje.

Funciones / Responsabilidades

• Montaje de edificios modulares
• Fabricación de módulos
• Acabado final

Qué te ofrecemos

• Contrato inicial por ETT con posibilidad de continuar por empresa
• Turno rotativo M/T/N de Lunes a Viernes
• Incorporación inmediata
• Manejo de herramientas manuales
• Vehículo propio para desplazarse a la empresa

Requisitos / Perfil

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.