Operario/a de Inyección

IMAN TEMPORING; Zaragoza; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAN Temporing busca operario/a para una empresa del sector químico en Zaragoza. El rol incluye la preparación y ajuste de máquinas de inyección de plástico, asegurando la calidad de las piezas producidas. Se ofrece contrato estable, jornada completa, y salario competitivo según convenio.

Formación

• Experiencia en producción, preferiblemente en el sector plástico.
• Responsable y comprometido.
• Vehículo propio para desplazarse a la empresa.

Responsabilidades

• Preparar la máquina y cargarla con materias primas.
• Ajustar los parámetros de la máquina y controlar el proceso.
• Realizar revisiones y trabajos de verificación.

Conocimientos

Responsabilidad

Compromiso

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Seleccionamos para empresa del sector químico especializada en la transformación de materias termoplásticas por inyección, ubicada en Cuarte Huerva, un/a operario/a de inyección de plástico.

¿Cuáles son tus funciones?

- Preparar la máquina, cargarla con materias primas.

- Ajustar los parámetros de la máquina y controlar el proceso para garantizar la calidad de las piezas

- Realizar revisiones y trabajos de verificación

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato estable inicial por ETT con posibilidad de continuar en la empresa.

- Jornada completa de lunes a viernes en turnos rotativos de Tarde y Noche.

- Salario según convenio de 11,45 euros brutos/hora + plus nocturnidad.

- Incorporación inmediata.

REQUISITOS MÍNIMOS

- Experiencia en producción, preferiblemente sector plástico.

- Responsabilidad y compromiso.

- Vehículo propio para desplazarse a la empresa.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.