Operaria / o De Limpieza Coslada

CEESUR INTEGRACION; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Un centro especial de empleo busca un operario/a de limpieza con discapacidad para un trabajo de 20 horas semanales en Madrid. Las principales funciones incluirán la limpieza de baños y zonas comunes. Se requiere experiencia mínima de 6 meses y un 33% de discapacidad. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y comprometido con la formación y desarrollo de las personas con discapacidad.

Formación

• Tener experiencia mínima de 6 meses en el puesto solicitado.
• Imprescindible contar con al menos un 33% de discapacidad.
• Imprescindible vivir en la zona ofertada.

Responsabilidades

• Limpieza de baños y mantenimiento de zonas comunes.

Conocimientos

Experiencia en limpieza

Descripción del empleo

Buscamos operario / a de Limpieza con DISCAPACIDAD para trabajar en

Las funciones a realizar son :

• Limpieza baños y demás funciones del puesto.
• Limpieza y mantenimiento de zonas comunes.

Somos un centro especial de empleo de iniciativa social, cuyo principal objetivo es la incorporación al mercado ordinario de las personas con discapacidad.

• Tener experiencia mínima de 6 meses en el puesto solicitado.
• Imprescindible contar con al menos un 33% de discapacidad.
• Imprescindible vivir en la zona ofertada
• Salario : Convenio Centro Especial de Empleo de limpieza
• Turno es de Mañana. Horario de Lunes a Viernes de 07 : 30 a 11 : 30 am.
• Jornada : 20 horas / semanales

CEESSUR es un Centro Especial de Empleo de iniciativa social que ayuda a las personas con discapacidad a su integración laboral.

Somos un equipo humano motivado, cualificado y en permanente formación que lucha cada día por el empleo digno y estable y por el desarrollo de las personas con discapacidad en el camino hacia la integración real.

Ofrecemos servicios integrales de limpieza, jardinería, mantenimiento, control de plagas y servicios auxiliares. Ceesur INTEGRACIÓN lleva más de 15 años ayudando a las empresas a cumplir con la LGD (ley general de discapacidad), que obliga a las empresas con más de 50 empleados en plantilla a que el 2% sean personas con discapacidad.

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Si necesitas que te aclaremos cualquier duda, no dudes en contactar con nosotros al :

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