Se Necesita Comercial para Gestión de Permisos de

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Intercambio de Incumplimiento • León

Misión del puesto :

En el Departamento de Personas de Faes Farma buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades :

• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
• Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
• Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
• Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.

Requisitos :

• Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o estudios universitarios similares relacionados con RRHH.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o áreas afines en gran empresa.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.