Operador / a Máquinas Especiales

Empresa del sector de Bingo, busca añadir a su personal a un/a operador/a de máquinas especiales, en Las Palmas de Gran Canaria.

El contrato es a jornada parcial indefinido, 16 horas semanales (solo los fines de semana).

Responsabilidades:

1. Tendrá como función principal el control general del correcto funcionamiento de las máquinas recreativas o de juego especiales para salas de bingo, cualquiera que sea su denominación y forma, instaladas en el servicio de admisión, en las salas anexas o complementarias o en la propia sala de juego.
2. Serán responsables del apagado y encendido de las máquinas, y en su caso, terminales de juego y servidores siempre que le coincida a la trabajadora o el trabajador su turno de trabajo la apertura o el cierre de la sala.
3. Informar a requerimiento de los jugadores sobre el desarrollo de los distintos juegos, integrados en las máquinas o terminales de juego, así como del funcionamiento de dichas máquinas y terminales.
4. Comunicar al Jefe/a de Sala, puntualmente, las incidencias de juego que se produzcan durante la sesión.
5. Facilitar a los jugadores/as el cambio de moneda fraccionaria que le requieran. En su caso, efectuará las cargas de crédito en las tarjetas de pago de estos, así como la liquidación de su remanente, a petición del jugador/a.
6. Colaborar en el correcto funcionamiento de los aparatos, instalaciones y servicios. En caso de necesidad o avería, avisará al servicio técnico o de mantenimiento.
7. Mantener las sillas, mesas y demás elementos en perfecto estado, orden y alineamiento.
8. Prestar, en su caso, en las áreas de juego de máquinas especiales, la mera entrega de bebidas, aperitivos, bollería y comida fría, ya preparada y disponible en el propio local de juego, sin que procedan a su elaboración y no podrán sustituir el servicio de hostelería que ofrece la empresa a sus clientes.
9. El trabajador se obliga a cumplir con la normativa reguladora del juego que resulta de aplicación, en especial con la prohibición de acceso de menores de edad e incapaces.
10. Otras tareas propias del puesto de trabajo en función de las necesidades de la empresa no descritas anteriormente.

Requisitos:

• Otros conocimientos técnicos necesarios para el puesto.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Facilidad para la comunicación y don de gentes.
• Ser capaz de calcular con rapidez.
• Competencias: Orientación al Cliente / Excelencia en las tareas. Transversalidad / Trabajo en equipo. Capacidad de respuesta. Orientación a resultados.

Tipo de puesto: Media jornada

Horas previstas: 16 a la semana

Horario:

• Solo fin de semana
• Turno de mañana

Licencia / Certificación:

Ubicación del trabajo: Empleo presencial