Oficina de gestión de proyectos

JR Spain; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad social de referencia busca un Responsable de Oficina de Proyectos para liderar la gestión de la cartera de proyectos estratégicos. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos, habilidades en liderazgo y herramientas de gestión. Se ofrece una retribución competitiva y posibilidad de trabajo híbrido en Madrid.

Servicios

Retribución competitiva

Plan de retribución flexible

Medidas de conciliación

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos complejos.
• Al menos 2 años liderando una PMO.
• Experiencia valiosa en el tercer sector o entidades sociales.

Responsabilidades

• Definir e implementar procesos y metodologías de gestión de proyectos.
• Coordinar y supervisar la cartera de proyectos.
• Definir criterios de priorización y evaluación de proyectos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de riesgos

Educación

Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Ciencias Sociales o similar

Herramientas

Project

JIRA

Trello

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia liderando Oficinas de Proyectos? ¿Te motiva trabajar en una entidad social de referencia, contribuyendo al impacto real en la vida de las personas?

En la Asociación Española Contra el Cáncer, buscamos un/a Responsable de Oficina de Proyectos (PMO) que lidere la gestión transversal de la cartera de proyectos estratégicos, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y eficiencia organizativa.

¿Cuál será tu misión?

Liderarás la Oficina de Proyectos de la Asociación, garantizando la aplicación de metodologías eficientes, la optimización de recursos, y la alineación con la estrategia institucional. Serás una figura clave para la toma de decisiones, el seguimiento de resultados y la profesionalización de la gestión de proyectos en una organización con gran impacto social.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar procesos, estándares y metodologías de gestión de proyectos.
• Coordinar y supervisar la cartera de proyectos , garantizando su alineación con el Plan Estratégico de la entidad y promoviendo la gobernanza adecuada en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos
• Definir criterios objetivos de priorización, categorización y evaluación de proyectos , estableciendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) e impulsando mecanismos de seguimiento periódicos (reporting, cuadros de mando, revisiones de estado).
• Acompañar, formar y dar soporte metodológico a los líderes de proyecto , promoviendo una cultura de gestión basada en resultados, en la mejora continua y en la generación de valor..
• Liderar la transformación organizativa hacia una cultura de proyectos profesionalizada , fomentando la transparencia, la rendición de cuentas, la toma de decisiones basada en datos y el trabajo colaborativo transversal.
• Actuar como interlocutor clave entre la alta dirección y los equipos de proyecto , asegurando la correcta escalada de riesgos, obstáculos y decisiones críticas. Facilitar espacios de gobernanza para el análisis y resolución de desviaciones, impactos o dependencias estratégicas.
• Garantizar la integración de los proyectos con los marcos normativos y funcionales existentes (compliance, gestión financiera, transformación digital, etc.), contribuyendo a su sostenibilidad y escalabilidad.

Perfil que buscamos

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Ciencias Sociales o similar.

• +5 años de experiencia en gestión de proyectos complejos, con al menos 2 años liderando una PMO.

• Experiencia en el tercer sector o entidades con impacto social será altamente valorada.

• Dominio de herramientas de gestión (Project, JIRA, Trello, etc.) y habilidades en gestión presupuestaria, riesgos y recursos.

• Excelentes competencias de liderazgo, comunicación e influencia

• Proyecto con fuerte sentido de propósito y alto impacto social.

• Participar en una organización con presencia nacional y alto nivel de reconocimiento.

• Retribución competitiva y plan de retribución flexible.

• Medidas reales de conciliación.

• Centro de trabajo en Madrid (zona Legazpi) con posibilidad de trabajo híbrido.