Oficial de Mantenimiento

Minor Hotels Europe & Americas; Marbella; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante cadena hotelera en Marbella busca un Oficial de Mantenimiento para asistir al Jefe de Mantenimiento. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, asegurando un entorno seguro y eficiente. Se requiere experiencia previa en hotelería, formación técnica y habilidades organizativas. Ofrecemos un contrato de sustitución de vacaciones con posibilidades de continuidad y beneficios exclusivos.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Condiciones de trabajo flexibles

Descuentos en hoteles

Formación

• Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento en hotel o sector servicios similar.
• Dominio del idioma local; conocimientos de inglés valorables.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.

Responsabilidades

• Asistir en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
• Colaborar en las tareas de seguridad y permisos necesarios.
• Coordinar actividades de mantenimiento con proveedores externos.

Conocimientos

Experiencia en mantenimiento

Conocimientos en HVAC

Organizado

Capacidad de resolver problemas

Educación

Formación profesional en electricidad y electrónica

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Empresas : Minor Hotels Europe & Americas

Qué será tu misión

Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias.

También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas.

• Contrato de sustitución de vacaciones con posibilidad de continuidad

Qué tendrás que hacer

• Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones.
• Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente.
• Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios.
• Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores.
• Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados.
• Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad.
• Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc).
• Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada.

Qué buscamos

• Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel / sector servicios de tamaño y complejidad similares.
• Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados).
• Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés.
• Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos.
• Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.).
• Organizado y proactivo.
• Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo.
• Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz.

Por qué elegirnos

• Contrato de sustitución de vacaciones con posibilidad de continuidad

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como :

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates".
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.