Oficial / a de 2da Administrativo / a Ayudas Forestales

Tragsatec; Salamanca; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de proyectos agrarios busca un Oficial Administrativo en Salamanca para realizar tareas administrativas relacionadas con el medio natural. Se requiere formación de FP Superior y se valorará experiencia en administración pública y gestión medioambiental. Se ofrece contrato a tiempo completo de duración determinada con posibilidad de prórroga.

Formación

• Experiencia en técnicas administrativas generales.
• Permiso de conducir tipo B.

Responsabilidades

• Realizar trabajos de comprobación documental.
• Archivo y grabación de documentos.
• Notificaciones y redacción de documentos.

Conocimientos

Comprobación documental

Gestión administrativa

Redacción de documentos

Educación

FP Superior (CFGS)

Descripción del empleo

Información general

nº de puestos: 1 – Empresa: Tragsatec- Proyectos – Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa un / a Oficial / a de 2da Administrativo / a para la realización de controles y otras fases de la tramitación de ayudas, en relación con el medio natural, contempladas en los programas de desarrollo rural de Castilla y León.

Funciones

• La persona seleccionada se encargará, entre otras funciones, de: Trabajos de comprobación documental, archivo, grabación, notificaciones, redacción de documentos, relativo al proceso administrativo de concesión de ayudas cofinanciados por fondos europeos.

Tipo de jornada

Tiempo Completo

Requisitos obligatorios

• Titulación requerida de FP Superior (CFGS) o experiencia demostrada que le aporte la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de comprobación documental, archivo, grabación, notificaciones y/o redacción de documentos.
• Permiso de conducir tipo B.

Méritos (valorables)

• Acreditar titulación en la rama forestal.
• Experiência de trabajo en la Administración Pública en funciones administrativas.
• Experiência de trabajo en gestión administrativa relacionada con trabajos forestales o medioambientales.

Observaciones

• Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 3 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
• Jornada completa.

Protección de datos y requisitos de solicitud

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

El envío de la solicitud implica que el / la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679 / 2016 y Ley Orgánica 3 / 2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.