Oficial/a 1ª mantenimiento

Insertia.net; Palma; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía multinacional en constante crecimiento busca un oficial/a de mantenimiento en Palma de Mallorca. Con más de 50 años de experiencia en el sector, esta empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en electricidad, fontanería, carpintería y albañilería, que esté listo para unirse a un equipo comprometido con la excelencia y la satisfacción del cliente. Si estás buscando estabilidad y un lugar donde puedas crecer y aprender, esta es tu oportunidad.

Servicios

Contratación estable

Posibilidades de promoción

Formación continuada

Beneficios personales y sociales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como oficial/a 1ª Mantenimiento.
• Residente en Palma de Mallorca.

Responsabilidades

• Realizar tareas de mantenimiento en electricidad, fontanería, carpintería y albañilería.
• Contribuir al crecimiento y expansión de la compañía.

Conocimientos

Electricidad

Fontanería

Carpintería

Albañilería

Descripción del empleo

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Client:

Sutteam Facility Services

Location:

Palma de Mallorca

Job Category:

Other

Job Views:

32

Posted:

22.01.2025

Expiry Date:

08.03.2025

Job Description:

SUTTEAM Facility Services selecciona un oficial/a 1ª Mantenimiento para Palma de Mallorca.

Requisitos:

1. Experiencia como oficial/a 1ª Mantenimiento (Electricidad, Fontanería, Carpintería, Albañilería) mínima demostrable de 3 años.
2. Residente en Palma de Mallorca.

Descripción:

SUTTEAM Facility Services es la integración de las más prestigiosas firmas del sector de los países nórdicos, con sede en Oslo, Noruega. Más de 50 años de experiencia dentro del sector nos avalan y desarrollamos un posicionamiento global con presencia mundial en más de 30 países, haciendo la vida más fácil a todos nuestros clientes multinacionales.

¿Qué ofrecemos?

1. Contratación estable en una compañía multinacional en constante crecimiento y expansión.
2. Posibilidades de promoción y desarrollo profesional dentro de la compañía.
3. Formación continuada en el puesto de trabajo.
4. Paquete retributivo fijo según Convenio.
5. Beneficios personales y sociales según la política interna.