OFICIAL 1ªMECÁNICO/A - ELECTROMECÁNICO/A AUTOMOCIÓN - LA GRELA - A CORUÑA

RODI MOTOR SERVICES; La Coruña; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rodi Motor Services busca un/a mecánico/a oficial de 1ª para su taller en La Coruña. Las funciones incluyen reparación integral de vehículos, sustitución de componentes y diagnóstico de sistemas. Se requiere CFGS y 5 años de experiencia. Ofrecemos un contrato estable y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Remuneración fija más variable según objetivos

Contrato estable

Posibilidades reales de crecimiento

Plan de Formación adaptado al empleado

Interesantes beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como mecánico en un taller multimarca o concesionario oficial.
• Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación.

Responsabilidades

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros.
• Sustitución de componentes.
• Diagnóstico y reparación de sistemas.

Conocimientos

Mecánica de mantenimiento

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Educación

CFGS

Descripción del empleo

Rodi Motor Services es una empresa líder en el sector postventa de la automoción, con una red de más de 180 talleres, en constante crecimiento y con perspectivas de expansión tanto a nivel nacional como internacional.

Buscamos para nuestro taller de La Grela - A Coruña un/a mecánico/a oficial de 1ª

Sus funciones principales serán:

• Reparación y mantenimiento integral de vehículos ligeros
• Sustitución de componentes
• Diagnóstico y reparación de sistemas
  
  

Requisitos:

• Formación de CFGS
• Experiencia mínima de 5 años como mecánico en un taller multimarca o concesionario oficial
• Conocimientos de mecánica de mantenimiento y sustitución de componentes
• Capacitado para hacer cualquier tipo de reparación
• Se valorará experiencia en electricidad y diagnosis
• Orientación al cliente y capacidad para el trabajo en equipo
  
  

Ofrecemos:

• Incorporación en una empresa líder, dinámica y consolidada
• Remuneración fija más una remuneración variable según objetivos
• Contrato estable
• Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna
• Plan de Formación adaptado al empleado
• Interesantes beneficios sociales