Oferta : HR Manager con experiencia | Alicante

Salt in Cake; Alicante; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector de la pastelería y hostelería busca un RRHH Manager en Alicante. La misión principal será gestionar el talento y asegurar que el equipo alcance su máximo potencial. Se ofrece un ambiente profesional con oportunidades de crecimiento y formación continua.

Servicios

Formación continua y oportunidades de crecimiento interno

30 días de vacaciones anuales

Reconocimiento total de turnos y cotizaciones a la Seguridad Social

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia en el sector de la hostelería o restauración organizada.
• Conocimiento de legislación laboral española.

Responsabilidades

• Gestión completa del personal en herramientas como MAPAL y Syrve.
• Selección y formación de personal.
• Implementación de la cultura corporativa y políticas de RRHH.

Conocimientos

Comunicativas

Liderazgo

Mentalidad analítica

Orientación a las personas

Educación

Estudios de nivel medio o superior

Herramientas

MAPAL

Syrve

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a RRHH Manager para nuestra oficina en Alicante

Tipo de puesto : Jornada completa

Somos una empresa dinámica y en crecimiento dedicada al sector de la pastelería y la hostelería, con un fuerte enfoque en la calidad del producto, la estandarización de procesos y el desarrollo de nuestro equipo humano.

Tu misión principal será :

Seleccionar, formar y gestionar al personal de manera efectiva, brindando las herramientas y el apoyo necesarios para que el equipo desarrolle su máximo potencial.

Responsabilidades principales :

• Gestión completa del personal en MAPAL OS, Syrve u otras herramientas (altas, bajas, horarios, vacaciones, formación).
• Selección y entrevistas de candidatos para todos los niveles.
• Formación interna a través de plataforma LMS, con el apoyo directo de un / a formador / a a tu cargo, y desarrollo de planes de carrera.
• Coordinación con el servicio de PRL y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Control de turnos, planificación y cálculo de nóminas, así como planificación y seguimiento del coste de personal (FOT).
• Implementación y seguimiento de programas HiPo y HiPro para la gestión del talento.
• Implementación de la cultura corporativa y políticas de RRHH.

Lo que buscamos en ti :

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia demostrable en el sector de la hostelería o restauración organizada.
• Estudios de nivel medio o superior.
• Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
• Conocimiento de legislación laboral española y herramientas de RRHH (MAPAL, Syrve u otras).
• Mentalidad analítica, enfoque estratégico y orientación a las personas.

Ofrecemos :

• Ambiente dinámico y profesional.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento interno.
• 30 días de vacaciones anuales.
• Reconocimiento total de turnos y cotizaciones a la Seguridad Social.

Te apasiona el desarrollo de talento y tienes experiencia gestionando equipos en hostelería?

Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este reto!

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