Oferta : HR Manager con experiencia | Alicante

Salt in Cake; Alcoy; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector de la pastelería y hostelería busca un RRHH Manager para su oficina en Alicante. El candidato ideal gestionará el personal, seleccionará y formará a los empleados, y implementará políticas de RRHH en un entorno profesional en crecimiento, garantizando el desarrollo del talento y el cumplimiento de la normativa laboral.

Servicios

Ambiente dinámico y profesional

Formación continua y oportunidades de crecimiento interno

30 días de vacaciones anuales

Reconocimiento de turnos y cotizaciones a la Seguridad Social

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Experiencia en el sector de la hostelería o restauración organizada.

Responsabilidades

• Gestión completa del personal con herramientas como MAPAL y Syrve.
• Selección y formación de candidatos.
• Cumplimiento de normativa laboral y planificación de nóminas.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Liderazgo

Mentalidad analítica

Enfoque estratégico

Educación

Estudios de nivel medio o superior

Herramientas

MAPAL

Syrve

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a RRHH Manager para nuestra oficina en Alicante Ubicación : Alicante Tipo de puesto : Jornada completa Empresa : Salt in Cake ¿Quiénes somos? Somos una empresa dinámica y en crecimiento dedicada al sector de la pastelería y la hostelería, con un fuerte enfoque en la calidad del producto, la estandarización de procesos y el desarrollo de nuestro equipo humano. Tu misión principal será : Seleccionar, formar y gestionar al personal de manera efectiva, brindando las herramientas y el apoyo necesarios para que el equipo desarrolle su máximo potencial. ⸻ Responsabilidades principales :

• Gestión completa del personal en MAPAL OS, Syrve u otras herramientas (altas, bajas, horarios, vacaciones, formación).
• Selección y entrevistas de candidatos para todos los niveles.
• Formación interna a través de plataforma LMS, con el apoyo directo de un / a formador / a a tu cargo, y desarrollo de planes de carrera.
• Coordinación con el servicio de PRL y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Control de turnos, planificación y cálculo de nóminas, así como planificación y seguimiento del coste de personal (FOT).
• Implementación y seguimiento de programas HiPo y HiPro para la gestión del talento.
• Implementación de la cultura corporativa y políticas de RRHH. ⸻ Lo que buscamos en ti :
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia demostrable en el sector de la hostelería o restauración organizada.
• Estudios de nivel medio o superior.
• Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo.
• Conocimiento de legislación laboral española y herramientas de RRHH (MAPAL, Syrve u otras).
• Mentalidad analítica, enfoque estratégico y orientación a las personas. ⸻ Ofrecemos :
• Ambiente dinámico y profesional.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento interno.
• 30 días de vacaciones anuales.
• Reconocimiento total de turnos y cotizaciones a la Seguridad Social. ⸻ ¿Te apasiona el desarrollo de talento y tienes experiencia gestionando equipos en hostelería? ¡Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este reto!

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