Una candidatura completa en un minuto: currículum y carta de presentación adaptados, listos para enviar.
GRS busca un Coordinador/a de O&M para Aragón (Calatayud) con experiencia en plantas solares. Liderarás el equipo, apoyarás en sitio y a distancia, y asegurarás el rendimiento y la seguridad de las instalaciones a nivel global, cumpliendo estándares y contratos.
Se exige Ingeniería y mínimo 3 años en entornos industriales, 1 año en O&M fotovoltaica, inglés avanzado y disponibilidad para viajar.
GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC ) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
Formamos parte de Grupo Gransolar , un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento.
Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un O&M Coordinator para Aragón (Calatayud).
Liderar, coordinar y brindar soporte técnico a las actividades de operación y mantenimiento (O&M) de plantas solares fotovoltaicas a nivel global, garantizando la máxima disponibilidad y rendimiento de las instalaciones conforme a los estándares de calidad, seguridad y contractualidad.
Funciones principales:
Experiencia:
Interlocutores habituales:
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. xqysrnh Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.