Nurse Underwriting

Cigna; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía innovadora y transformadora en el sector de seguros médicos busca un enfermero para unirse a su departamento de Innovación Médica. En esta emocionante posición, serás parte de un proyecto de digitalización de procesos, colaborando en la parametrización de patologías y en la automatización de información. La empresa ofrece un entorno dinámico y profesional, donde tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos en la suscripción de riesgos y mejorar la experiencia del cliente. Si te apasionan las nuevas tecnologías y el trabajo en equipo, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Seguro Médico

Seguro de Vida

Seguro de Accidentes

Tarjeta Restaurante

Plan de Pensiones Colectivo

27 días laborales de vacaciones al año

Formación

• Experiencia asistencial y en gestión sanitaria es muy recomendable.
• Deseable conocimiento en suscripción de riesgos en seguros médicos.

Responsabilidades

• Parametrización de patologías y automatización de procesos de control.
• Colaboración en el análisis y seguimiento de la siniestralidad.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Empatía con clientes

Conocimientos de nuevas tecnologías

Educación

Diplomado Universitario en Enfermería

Grado en Enfermería

Herramientas

Herramientas informáticas

Descripción del empleo

Cigna es compañía estadounidense global de Seguros Médicos, ofreciendo una amplia gama de planes de salud y servicios además de programas bienestar, creados para cubrir las necesidades de nuestros clientes, proveedores y partners.

Nuestra compañía está inmersa en un profundo proceso de transformación digital y necesita perfiles que lideren esta nueva realidad. Si eres Diplomado Universitario o Grado en Enfermería, cuentas con experiencia en gestión y te apasionan las nuevas tecnologías, ¡Esto te puede interesar!

Nuestro departamento de Innovación Médica dentro de la Dirección de Gestión Asistencial está buscando incorporar un enfermero en el área de suscripción de riesgos de la compañía integrándose en un novedoso proyecto de digitalización de procesos, así como prestar apoyo al área de autorizaciones.

Principales responsabilidades y objetivos

1. Parametrización de las patologías declaradas por los asegurados previamente a la contratación de la póliza de salud, para identificar controles automáticos de patologías no declaradas y exclusiones a aplicar al seguro.
2. Identificación y parametrización de la codificación de actos médicos relacionados con dichas exclusiones.
3. Colaboración en el análisis, seguimiento y coordinación de la siniestralidad, así como en la segmentación asistencial de la cartera de asegurados derivada de la codificación aplicada.
4. Automatización de los procesos de control de patologías y segmentación de asegurados.
5. Colaboración en otros proyectos de parametrización y automatización de información para la Dirección de Gestión Asistencial.
6. Aplicación de conocimientos sanitarios y de coberturas en la suscripción de riesgos.
7. Participación en el proceso de autorización de servicios según las condiciones generales.
8. Participación con el equipo en los programas de formación continuada a otros departamentos de la compañía.
9. Conocimiento y aplicación de las normas éticas y legales de la compañía.

Requisitos básicos

1. Experiencia asistencial y muy recomendable experiencia en gestión sanitaria.
2. Deseable conocimientos de suscripción de riesgos en compañías de seguros médicos.
3. Conocimiento de nuevas tecnologías y buen manejo de herramientas informáticas.
4. Fuerte capacidad de comunicación y empatía con clientes.
5. Capacidad de trabajo en equipo.
6. Capacidad para resolver problemas y trabajar bajo situaciones de estrés.
7. Capacidad para trabajar en un entorno de diversidad cultural.

Pertenecer a una organización Top Employers con un gran equipo de profesionales comprometidos y dinámicos.

Estabilidad horaria

Jornada completa de L-V.

Un competitivo paquete retributivo formado por un salario fijo + bonus + Beneficios Sociales de la compañía (Seguro Médico, Vida y Accidentes, Tarjeta Restaurante y Plan de Pensiones Colectivo).

27 días laborales de vacaciones al año.