NEXT-GEN RENAULT TALENT Departamento de Mejora Rentabilidad PHF´s - PALENCIA

Adecco (Spain); Palencia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Renault busca personas motivadas para unirse al equipo en un rol de prácticas en el departamento de Mejora Rentabilidad. Estamos interesados en estudiantes o recién graduados en Economía, Relaciones Laborales o Trabajo Social para apoyar en auditar procesos y optimizar recursos. Se ofrece una remuneración de 600 € al mes con una duración de entre 3 y 12 meses.

Servicios

Plan de desarrollo profesional

Formación

• Estudiantes de Grado Universitario o recién titulados en Economía, Marketing, Relaciones Laborales o Trabajo Social.
• Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2).
• Usuario avanzado de Excel.

Responsabilidades

• Elaboración del programa de seguimiento PHF´s departamento.
• Apoyo en la detección de incidencias y soluciones.
• Realización de auditorías en los talleres del departamento.

Conocimientos

Motivación

Uso avanzado de Excel

Inglés (nivel B2)

Francés (nivel B2)

Educación

Grado Universitario en Economía

Grado Universitario en Relaciones Laborales

Grado Universitario en Trabajo Social

Descripción del empleo

¡Bienvenido/a a Renault!

Bienvenido/a a la empresa líder en soluciones de movilidad, que apuesta por la tecnología, la diversidad, la inclusión y el talento junior.

Buscamos personas como tú, con ilusión y motivación, que quieran unirse al equipo Renault y participar en el proyecto de Plan Mejora Rentabilidad PHF´s DEPARTAMENTO. Si estás buscando desarrollarte laboralmente en el sector de automoción y en una empresa de confianza, esta oferta es para ti.

¿Qué funciones tendrás que realizar?

1. Elaboración del programa (Mejora archivo) de seguimiento PHF´s departamento, modificando nuevas formas de petición (saer EPI´s, Lyreco).
2. Apoyo a los JJTT y JU´s en la detección de incidencias y posibles riesgos, así como en la consecución de la solución en plazo.
3. Realización de auditorías en los talleres que componen el departamento, analizando las acciones.
4. Creación de nuevos indicadores de seguimiento para la consecución de objetivos Cartelette.
5. Reuniones diarias con JJTT y responsables de Rondas, así como puntos semanales de revisión de objetivos.
6. Análisis comparativo de rankings a nivel mundial, capitalizando mejoras en el departamento de Pintura Palencia.

Otras tareas para el conocimiento del funcionamiento del departamento:

1. Control y gestión de gastos del departamento.
2. Seguimiento y creación de líneas de ahorro, ayudando a cumplir el objetivo anual y proponiendo nuevas líneas de ahorro.
3. Elaboración de informes y análisis de resultados, así como presentaciones con indicadores.
4. Planificación de reconocimientos médicos, con un cumplimiento anual del 95% en asistencia y 90% en reconocimientos aptos.
5. Documentación y seguimiento del plan de formación.

Si estás cursando estudios universitarios en Economía, Relaciones Laborales o Trabajo Social, o has finalizado recientemente y quieres avanzar en tu desarrollo profesional en prácticas remuneradas, haz "click" para formar parte de Renault Group Talent Community.

Únete aquí

¡Te esperamos!

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Requisitos

• Estudiantes de Grado Universitario o recién titulados en Economía y Empresa, Marketing, Relaciones Laborales o Trabajo Social.
• Valorable nivel de inglés, francés u otros idiomas (B2).
• Usuario avanzado de Excel.
• Motivación, ganas e ilusión.

¿Qué ofrecemos?

• Remuneración: 600 € brutos.
• Duración: de 3 a 12 meses.
• Jornada completa, Lunes a Viernes, de 07:00 a 15:00.
• Plan de desarrollo profesional.