New Business Development Manager (Hospitality)

Sientes el espíritu #Wanderlust? Entonces ven a formar parte de Locker in the City!!

Somos una startup del sector TravelTech que está en pleno crecimiento y expansión nacional e internacional. Creemos que el equipo debe crecer de forma sostenible, acompañando el crecimiento del negocio. Para ello nos gustaría incorporar a nuestro equipo un New Business Development Manager (Hospitality Industry).

Qué hacemos en Locker in the City?

Nuestro propósito es claro: que todos podamos disfrutar de la ciudad sin preocuparnos por nuestras maletas. Turistas, mochileros, ejecutivos... o incluso los mismos habitantes de la ciudad... Queremos que todos tengan la libertad de disfrutar de su tiempo sin preocuparse por guardar o cargar con sus cosas.

Somos una Start-Up tecnológica, que ha digitalizado el servicio de consigna de equipaje llevándolo al centro de la ciudad. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma 100% automatizada las 24 horas del día, los 7 días de la semana y todo ello sin personal en las consignas!! Por lo que hacemos la vida más fácil a todos los usuarios, principalmente turistas antes del check-in y después del check-out de su AirBnB u Hotel.

Pero esto es sólo el principio, ya que nuestra tecnología tiene muchos más usos que estamos desarrollando. Estamos en pleno proceso de crecimiento y expansión... ¿Quieres unirte?

Buscamos a alguien con habilidades excepcionales en Desarrollo de Negocio y pasión por el sector de Hospitality. La persona ideal tendrá experiencia en desarrollo de nuevas negocio desde cero, perfil hunter, y en la apertura de nuevos mercados. Si tienes la experiencia y el entusiasmo necesarios, nos encantaría conocerte.

Nos gustaría que tengas amplia experiencia trabajando en ventas en el sector Hospitality, es imprescindible que desempeñes habitualmente funciones de desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes, ya que esta es una posición de ventas para lanzar una nueva área de la compañía, con la dificultad que ello conlleva desde el punto de vista comercial.

Valoramos muy positivamente que tengas un nivel alto de inglés (mínimo C1) y preferiblemente que hables otros idiomas (Francés y/o Italiano).

Más allá de esto, buscamos a personas que les gusten los desafíos, con pensamiento analítico, que tengan muchas ganas de aprender y ambición de crear cosas nuevas.

Cómo será tu día a día?

Reportando a nuestro Sales Director, serás el máximo responsable de:

• Identificar oportunidades de mercado desarrollando y manteniendo relaciones sólidas con clientes clave, incluyendo cadenas hoteleras, hostels y otros actores del sector.
• Identificar y penetrar en nuevos mercados, desarrollando estrategias de entrada y crecimiento.
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar campañas específicas que impulsen el reconocimiento de la marca y la adquisición de clientes.
• Utilizar datos y análisis para ajustar la estrategia de ventas y mejorar continuamente los resultados.
• Identificar tendencias y cambios en el mercado de Hospitality para ajustar nuestra oferta de servicios y mantenernos competitivos.
• Proponer e implementar mejoras en procesos y servicios para optimizar la experiencia del cliente y maximizar las ventas.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos, incluyendo marketing, producto y operaciones, para asegurar una alineación y apoyo en la ejecución de la estrategia de ventas.

En Locker in the City estamos firmemente convencidos que el equilibrio entre la vida personal y laboral genera bienestar y los mejores resultados. Por eso intentamos constantemente crear políticas que nos beneficien a todos y se adapten a los tiempos actuales.

Trabajo 100% remoto & Jornada laboral de 4 días (36 horas)

Nuestro modelo de trabajo es 100% remoto, nuestro equipo está distribuido por toda la geografía nacional. ¿Crees que eso puede ser perjudicial? ¡No te preocupes! Tenemos una oficina virtual en el metaverso de Gather, que nos permite reproducir la vida de una oficina tradicional de forma virtual.

Tenemos una jornada laboral de 36 horas distribuidas en 4 días, librando siempre lunes o viernes, de forma que los fines de semana siempre son de 3 o incluso 4 días, según las rotaciones!!

Para cuidar la comunicación y transparencia, valores fundamentales de la compañía, hacemos Dailys, 1:1 mensuales, All Hands Meetings, Revisiones de desempeño semestrales, etc.

Flexibilidad, Responsabilidad y Autonomía

No creemos en un método rígido, sí en que cada persona administre su tiempo de la mejor forma, sin perder el foco y cumpliendo los objetivos, por lo que el horario es flexible también, tú te administras tu tiempo, pero intentamos tener al menos 5 horas diarias en las que coincida todo el equipo.

Aunque te acompañaremos en todo momento, gracias a nuestra cultura, tendrás el espacio para volar solo, el techo te lo pondrás tú mismo, por eso tus sugerencias e ideas serán escuchadas y valoradas desde el primer día.

Paquete retributivo, crecimiento personal y profesional

Vivirás el crecimiento internacional de una startup y formarás parte de un equipo, que sabe que remando todos a una se pueden comer el mundo.

• Tendrás una retribución acorde a tu experiencia profesional con revisiones salariales anuales en base a tu desempeño y el de la compañía. El salario estará compuesto de Fijo + Variable.
• PayFlex: Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tarjeta guardería, seguro médico, etc.
• Payflow: Adelanto de nómina en un click, sin coste y sin necesidad de autorización.
• Formación: Nos tomamos el aprendizaje muy en serio, si hay algo que te inquieta y que puedes aplicar al proyecto, haremos todo lo que está en nuestra mano para que lo aprendas y desarrolles con nosotros.
• 23 días laborables de vacaciones anuales + El día de tu cumpleaños libre.

Cómo será el proceso de selección?

El proceso de selección consta de 4 etapas:

• Primero te entrevistarás con el Sales Director de Locker in the City: en esta entrevista la idea es contarte el funcionamiento de la empresa, ahondar en las tareas, y resolver todas las dudas que puedas tener, así como también conocerte mejor, que nos cuentes tu experiencia, tus expectativas, motivaciones, etc.
• La segunda etapa es una entrevista con 2 Managers de la empresa, ellos querrán también conocerte y que tú también puedas ver su visión y objetivos de la empresa, para así estar todos seguros que hay un buen fit!!
• La tercera etapa será una entrevista con 2 personas de otras áreas, en Locker in the City la opinión de todos es muy importante. Aquí también te preguntarán un poco sobre ti, tu experiencia, y por supuesto podrás aclarar con ellos las dudas que tengas sobre la empresa o el día a día.
• La última etapa será una entrevista con nuestro CEO, básicamente querrá conocerte y que tú también puedas ver la visión y objetivos de la empresa, para así estar todos seguros que hay un buen encaje!!

El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.