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Digital Profiles busca un Digital Growth Leader para impulsar su crecimiento comercial. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de negocio en entornos digitales, con habilidades excepcionales en comunicación y una visión estratégica. Ofrecemos flexibilidad laboral y un paquete de beneficios que incluye seguro médico privado y formación continua.
Sector : Tecnología, Datos, IA, Cloud, Ciberseguridad, Producto Digital
Sobre Digital Profiles
En Digital Profiles conectamos empresas con el mejor talento digital del mercado. Aceleramos el crecimiento de nuestros clientes combinando visión tecnológica, agilidad y una red de profesionales senior que marcan la diferencia. Desarrollamos producto digital.
Somos un equipo con mentalidad emprendedora, cultura de excelencia y una obsesión saludable : generar impacto real con talento top .
Tu misión como Digital Growth Leader
Como Digital Growth Leader , serás el motor del crecimiento comercial, el estratega que detecta oportunidades y el partner que transforma conversaciones en proyectos reales.
Detectar y abrir nuevas cuentas estratégicas , especialmente en sectores como banca, industria, farma, retail o consultoría.
Entender las necesidades reales de negocio de cada cliente y co-crear soluciones junto a nuestros equipos de talento y tecnología.
Liderar el ciclo de venta completo : desde la prospección hasta el cierre, pasando por la propuesta y la negociación.
Construir relaciones duraderas y de confianza con stakeholders de alto nivel (CxO, CTOs, Heads of Talent, CIOs..).
Colaborar activamente con los equipos de selección, producto y tecnología para generar propuestas de valor y experiencias cliente memorables.
Representar a Digital Profiles en eventos, foros y reuniones clave del ecosistema digital.
Experiencia de 3-5 años en desarrollo de negocio o ventas consultivas en entornos digitales o tecnológicos.
Conocimiento real del ecosistema digital y tech : talento, cloud, data, producto, ciberseguridad, desarrollo software...
Capacidad de hablar con propiedad tanto con un CTO como con un CMO o un HR Director.
Visión estratégica, orientación al cliente y enfoque en soluciones de valor.
Inglés fluido (mínimo B2 alto).
Variable : 25% adicional vinculado a objetivos comerciales
Flexibilidad real (remoto, híbrido, como tú lo hagas funcionar).
Beneficios sociales : seguro médico privado, seguro de vida, y otros perks que cuidan de ti dentro y fuera del trabajo.
Colaborar con un equipo top de talento que sabe lo que hace.
Formación continua, acceso a eventos y certificaciones.
En Digital Profiles...
Apostamos por la diversidad, la inclusión y el respeto como motor del cambio. Ponemos al talento en el centro de nuestra estrategia. Si compartes nuestra pasión por h acer las cosas bien , por cuidar a las personas y con obsesión por aportar valor …
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