Nefrólogo/a (Córdoba)

Fresenius Medical Care; Córdoba; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de atención médica en Córdoba busca un profesional responsable del seguimiento de directrices y protocolos clínicos, evaluando la situación de los pacientes y planificando sus tratamientos. Se requiere experiencia en la prescripción de terapia renal y cumplimiento de normativas de calidad. Se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de formación.

Formación

• Conocimiento de las directrices del RAS y protocolos internos.
• Habilidad para evaluar la situación clínica de los pacientes.
• Capacidad para implementar políticas asistenciales y seguimiento de indicadores.

Responsabilidades

• Implementar políticas y directrices asistenciales.
• Prescribir terapia renal sustitutiva adecuada.
• Registrar tratamientos en sistemas de información clínica.

Descripción del empleo

Overview

Es la figura responsable del seguimiento de las directrices del RAS (responsable asistencial) y los protocolos e instrucciones internos, evaluar la situación clínica de los pacientes, planificar el tratamiento y vigilar la evolución clínica de los mismos, elaborando para ello los informes de situación clínica que correspondan. Realiza la admisión de los nuevos pacientes y, si es necesario, transferirlos a otras unidades terapéuticas.

Responsabilidades

• Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.
• Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.
• Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.
• Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes
• Cumplir con todos los procedimientos y normativa de aplicación vigentes.
• Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.
• Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS.
• Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.
• Participar en tareas de análisis e investigación que se organicen por la compañía para la unidad.
• Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.
• Asistir a los cursos de formación establecidos por la compañía.
• Segregar adecuadamente los residuos generados y depositarlos en los contenedores y recipientes habilitados.
• Cumplir los requisitos establecidos en la documentación del Sistema de Calidad y Gestión Ambiental de la empresa y velar por su cumplimiento a todos los niveles de la organización.
• Conocer los manuales de buenas prácticas ambientales y aplicarlos en el desempeño de sus tareas.

Igualdad y diversidad

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.