Nederlands | Dutch – Business Development Representative B2B

MeritDirect LLC.; Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Anteriad zoekt een Business Development Representative (BDR) in de regio Madrid. Je belt Nederlandstalige bedrijven, praat met IT-managers en genereert leads zonder verkoopgesprek tijdens het eerste contact.

Je werkt nauw samen met klant-salesteams en bouwt een wereldwijd netwerk van besluitvormers op. De rol biedt een vier weken onboarding en een onbeperkt commissiesysteem, waarbij verdiensten stijgen naarmate meer leads worden gegenereerd.

Formación

• Nederlands/Vlaams op moedertaalniveau (C2).
• Goede beheersing van Engels of Spaans.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Ervaring in verkoop en/of telemarketing is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Ervaring in klantenservice is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Ervaring met CRM-systemen is wenselijk, maar geen vereiste.
• Doelgerichte mentaliteit en positieve houding.
• Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in teamverband.
• Woonachtig in de regio Madrid (Comunidad de Madrid).
• Legaal kunnen werken in Spanje (fulltime).

Responsabilidades

• Contact opnemen met IT-managers en besluitvormers.
• Interesse wekken door IT-oplossingen van klanten te presenteren.
• Leadgeneratie door afspraken te plannen tussen potentiële klanten en de verkoopexperts van klanten.
• Samenwerken met het salesteam van klanten en leer van topondernemers.
• Onboardingproces van vier weken volgen.

Conocimientos

Nederlands op moedertaalniveau

Engels of Spaans

Communicatieve vaardigheden

Verkoop/telemarketing ervaring

Klantservice ervaring

CRM-systemen

Doelgericht

Zelfstandig werken

Woonachtig in Madrid regio

Legaal werken in Spanje

Herramientas

CRM-systemen

Descripción del empleo

Functieomschrijving:

De rol van een Business Development Representative (BDR) bestaat uit het bellen van Nederlandstalige bedrijven en het spreken met IT-managers. Er vindt geen verkoop plaats tijdens het telefoongesprek. Het doel van het gesprek is om een "lead" te genereren: het plannen van een afspraak tussen de IT-manager en de salesvertegenwoordiger van onze klant. Tijdens onze kenmerkende Warm Handover™ werk je nauw samen met de verkoopexperts van onze klanten - zoals Intel, Dell en Fujitsu - terwijl je leert van de besten in de industrie en een wereldwijd netwerk van besluitvormers opbouwt.

Wat ga je doen?

• Contact leggen met besluitvormers: Start gesprekken met IT-managers om hun huidige technologische setup te begrijpen.
• Interesse wekken: Presenteer innovatieve IT-oplossingen van onze klanten en laat zien hoe deze processen kunnen optimaliseren en de productiviteit kunnen verhogen.
• Waardevolle kansen creëren: Plan afspraken tussen potentiële klanten en de verkoopexperts van onze klanten om het gesprek verder te brengen.

Om je goed voor te bereiden op deze functie, bieden wij een uitstekend onboardingproces van vier weken.

Onbeperkt commissiesysteem:
Ons onbeperkte commissiesysteem betekent dat hoe meer leads je genereert, hoe meer je verdient. Punt.

Jouw profiel:

• Nederlands/Vlaams op moedertaalniveau (C2)
• Goede beheersing van Engels of Spaans
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
• Ervaring in verkoop en/of telemarketing is een pluspunt, maar geen vereiste
• Ervaring in klantenservice is een pluspunt, maar geen vereiste
• Ervaring met CRM-systemen is wenselijk, maar geen vereiste
• Doelgerichte mentaliteit en positieve houding
• Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in teamverband
• Woonachtig in de regio Madrid (Comunidad de Madrid)
• Legaal kunnen werken in Spanje (fulltime)

Bij Anteriad garanderen we toegang en wervingsprocessen die voldoen aan het principe van gelijke behandeling en kansen, en we bevorderen de evenwichtige aanwezigheid van vrouwen en mannen in alle geledingen van het bedrijf.

Anteriad promoot een werkomgeving die openstaat voor iedereen; we moedigen kandidaten met een beperking aan om te solliciteren. We willen graag met jou samenwerken!ereen.

We kunnen kunstmatige intelligentie (AI) gebruiken om bepaalde onderdelen van het wervingsproces te ondersteunen, zoals het beoordelen van sollicitaties, het analyseren van cv's of het evalueren van reacties. Deze tools ondersteunen ons wervingsteam, maar vervangen het menselijk oordeel niet. De uiteindelijke beslissing over een aanstelling wordt door mensen genomen.