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Centro de Observación y Teledetección Espacial S.A.U. COTESA | España

En COTESA, buscamos un / a compañero / a especializado / a en soluciones ESRI que quiera afrontar nuevos retos en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona la programación, disfrutas trabajando con tecnologías como ArcGIS, OpenLayers, Cesium y frameworks modernos como Angular o React, y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento, esta es tu oportunidad.

Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, formación continua y un gran ambiente de trabajo. ¡Inscríbete y desarrolla tu talento con nosotros!

Centro de Observación y Teledetección Espacial (COTESA) es líder en la utilización de tecnologías avanzadas para la observación de la Tierra y el desarrollo de soluciones innovadoras en áreas como Smart Cities, Smart Mobility y urbanismo. Emplea teledetección, inteligencia artificial y big data para capturar y analizar datos geoespaciales, desarrollando aplicaciones web y móviles que optimizan la gestión de recursos, mejoran la planificación urbana y facilitan estudios de mercado precisos. Su enfoque en la innovación y sostenibilidad impulsa el desarrollo tecnológico y promueve un futuro más eficiente y sostenible.

Responsabilidades

• Definición de nuevos productos y servicios preferentemente tecnológicos orientados a la mejora de la movilidad urbana.
• Identificación de necesidades de mercado.
• Trabajos de análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en Sistemas de Información Geográfica.
• Coordinación de tareas dentro del equipo de desarrollo cumpliendo con Scrum.

Requisitos

• Formación universitaria en Ingeniería Técnica en Informática o estudios técnicos vinculados con soluciones tecnológicas. También se considerará experiencia suficiente en las funciones descritas y conocimientos en los lenguajes y tecnologías mencionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo con tecnologías como Angular, React, Vue y/o .NET.

Beneficios y condiciones

• Teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva en verano.
• Retribución flexible.
• Plan de Formación.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.

En nuestra estrategia de selección, garantizamos una evaluación justa basada en habilidades, experiencia y potencial. Rechazamos cualquier forma de discriminación y promovemos la diversidad, asegurando igualdad de trato y oportunidades para todas las personas trabajadoras.