(MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO

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Descripción de puesto

Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizado tanto por personal interno como de proveedores externos.

Principales responsabilidades

• Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
• Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
• Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
• Supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
• Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
• Elabora reportes correspondientes en SAP.
• Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
• Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
• Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.

Retos del puesto

• Suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas.
• Revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas de seguridad y medio ambiente.
• Supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
• Revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente.

Habilidades y conocimientos requeridos

Generales : Licenciaturas : Ingeniería industrial, Mantenimiento, Mecánica, Mecánica Automotriz. Dominio Idioma Inglés : Técnico.

Experiencia requerida : 2 a 3 años en mantenimiento mecánico. Conocimiento en unidades del ramo. Mantenimiento automotriz.

Conocimientos requeridos : Inducción de ISO 9001, Mantenimiento en el ramo, Manejo de Office, Manejo de personal, Preferente uso de SAP.

Competencias requeridas :

• Enfoque al cliente.
• Liderazgo.
• Enfoque a resultados.
• Planeación y organización.
• Pensamiento estratégico.
• Manejo de personal.
• Gestión de información.
• Trabajo bajo presión.

Relaciones

Internos :

• Jefe de Mantenimiento (Reporta a esta posición directamente).
• Asesor Jr. de Mantenimiento (En coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil).
• Coordinador de Turno (Supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento).
• Gerente de Plaza (En coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad).
• Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).
• Ayudante Mecánico (Garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).

Externos :

• Proveedores (Mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido).

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo / maternidad / paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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