MURCIA. Responsable Hostelería. Iniciativa Social CDC, S.L.

Cáritas Diócesis de Cartagena; Murcia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cáritas Diócesis de Cartagena busca un/a Responsable de Hostelería para liderar su nueva línea de negocio en el ámbito de la hostelería. Esta posición implica dirigir la operación y gestión del Restaurante y Catering, así como la formación de personal en procesos de inserción laboral. Es necesario contar con experiencia en la gestión del equipo y un fuerte compromiso social para impulsar la inclusión laboral de personas en riesgos.

Formación

• Experiencia en puestos de coordinación o mando intermedio en hostelería.
• Experiencia con colectivos en riesgo o exclusión social es valorada.
• Identificación con los valores de Cáritas.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar el negocio de Restaurante, Cafetería, y Catering.
• Gestionar el equipo humano y asegurar la calidad del servicio.
• Buscar nuevas oportunidades de negocio en el sector.

Conocimientos

Planificación

Trabajo en equipo

Orientación a objetivos

Colaboración

Educación

Técnico/a Superior en Hostelería

Titulación universitaria

Herramientas

Herramientas Office

Herramientas de ventas y logística

Descripción del empleo

Eh! Laboras (“Iniciativa Social CDC, S.L.”) , uno de los proyectos desarrollados por Cáritas Diócesis de Cartagena, es una empresa de Inserción constituida para fomentar e impulsar itinerarios específicos de inclusión social y laboral, que actualmente cuenta con tres líneas de actividad : Construcción y Reformas, Textil y Hostelería.

Para reforzar esta nueva línea de trabajo necesitamos cubrir el puesto de “Responsable de Hostelería” .

En dependencia directa de la Gerencia de la empresa de inserción, el / la Responsable de Hostelería se responsabilizará de Dirigir, planificar, organizar y supervisar todos los aspectos del negocio de Restaurante, Cafetería, Catering y Colectividades , en concreto :

• Asegurar la comercialización y venta de todos los servicios.
• Gestión del equipo humano, tanto técnicos / as de producción como a las personas en procesos de inserción, desde la selección, contratación y formación hasta su organización y acompañamiento.
• Gestión económica de las actividades. Proponer los presupuestos anuales y controlar su seguimiento para poder tomar medidas de corrección en caso de desvío.
• Coordinar y supervisar las actividades de producción y servicios, impulsando la optimización de procesos y procedimientos, junto a los técnicos / as de producción en : Organización del almacén y control de existencias.Supervisar pedidos y organizar la logística de materias y equipos.Establecer y asegurar los máximos estándares de calidad, asegurando el cumplimiento de las normativas de higiene y salud aplicables, así como la seguridad y prevención de riesgos laborales del personal de la actividad.Garantizar el buen estado de las instalaciones, materiales, menaje, etc.
• Contacto con proveedores, para conseguir que mediante una relación de confianza se alcancen ofertas rentables y obtener la satisfacción mutua.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio, en el ámbito de la actividad.
• Impulsar la prospección empresarial y relaciones con empresas del sector para aumentar las posibilidades de inserción laboral, teniendo siempre presente que el objetivo de la actividad es acción social que implica.
• Participar en la formación de las personas contratadas en puestos de inserción, en coordinación con el / la Responsable de la Escuela de Hostelería de Cáritas.
• Se valorará estar en posesión de titulación mínima en Técnico / a Superior en el ámbito de la Hostelería, o titulación universitaria.
• Necesaria experiencia en puestos de coordinación o mando intermedio en el sector de la hostelería.
• Se valorará poseer experiencia previa en actividades con colectivos en situación de riesgo o exclusión social, o participación en actividades dirigidas a la inserción laboral de personas con dificultad de acceso al mercado laboral.
• Planificación y organización.
• Orientación a objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Identificación con los valores de Cáritas.

OTROS REQUISITOS

• Permiso de conducir y vehículo propio.
• Nivel medio / alto en manejo de herramientas Office, y en herramientas de ventas y logística.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos por la Región de Murcia.
• Tipo de Contrato :
• Jornada : Completa.
• Salario : A negociar.
• Lugar de Trabajo : Murcia.

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