MOZO/A CARRETILLERO/A PINTO

La Opinión de Murcia; Pinto; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa nacional busca un Mozo/a de Almacén para unirse a su equipo en Pinto. El candidato ideal debe tener experiencia con carretilla frontal y PDA. La oferta incluye contrato inicial con posibilidad de pasar a plantilla, en un turno de 8:00 a 16:30 y un salario bruto de 12,10 €/hora.

Servicios

Posibilidad real de paso a plantilla

Descansos durante el turno

Formación

• Carnet de carretillero vigente.
• Experiencia previa con la carretilla frontal.
• Domicilio cerca de la empresa.

Responsabilidades

• Preparar los pedidos de piezas de carrocería.
• Descargar pedidos con la carretilla frontal.
• Realizar picking, recepción y ubicación de mercancía.

Conocimientos

Dinamismo

Compromiso

Responsabilidad

Herramientas

Carretilla frontal

PDA

Descripción del empleo

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¡Únete a nuestro equipo como Mozo/a de Almacén!

Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos Mozo/a de almacén con previa experiencia con la carretilla frontal para una importante empresa nacional. Si eres una persona dinámica, comprometida, responsable y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡esta es tu oportunidad para crecer y destacar!

Descripción del puesto: Te encargarás de preparar los pedidos de piezas de carrocería, descargar los pedidos con la carretilla frontal, realizar picking, recepción y ubicación de mercancía.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato inicial por ETT en contratos mensuales, con posibilidad real de paso a plantilla.
• Turno de 8:00 h a 16:30 h con sus respectivos descansos.
• Salario Bruto 12,10 €/hora.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos mínimos

¿Qué necesitamos de ti?

• Carnet de carretillero vigente.
• Vehículo propio para el traslado a la empresa.
• Experiencia previa con la carretilla frontal y PDA.
• Domicilio cerca de la empresa (Pinto).

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.