Montador/a mecánico

TRIGO Aerospace Defense & Rail; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector industrial busca un/a montador/a mecánico para participar en el reglaje y verificación de puertas de tren en su centro de trabajo en Zaragoza. Se requiere formación en FP rama industrial y 2 años de experiencia en mantenimiento de componentes electromecánicos. Ofrecemos formación continua y beneficios como un seguro médico integral.

Servicios

Seguro médico integral

Plan de retribución flexible

Formación continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en ajuste, reparación o mantenimiento de componentes electromecánicos.
• Experiencia en inspección de calidad o verificación de piezas/conjuntos.
• Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.

Responsabilidades

• Realizar el reglaje, retrabajo y ajuste de puertas ferroviarias.
• Inspeccionar y verificar el montaje de piezas.
• Generar informes según se requiera.

Conocimientos

Interpretación de planos

Uso de herramientas de medición

Análisis y orientación a resultados

Educación

FP rama industrial

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima. Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.

¿Qué buscamos

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional como montador/a mecánico. La persona seleccionada participará en el reglaje, retrabajo y verificación de puertas de tren, asegurando su correcto funcionamiento y cumplimiento de los estándares de calidad. La ubicación será en el centro de trabajo de nuestro cliente en Zaragoza.

Funciones a Desarrollar

• Realizar el reglaje, retrabajo y ajuste de puertas ferroviarias en fase de fabricación y ensamblaje.
• Llevar a cabo tareas de reparación y mantenimiento de componentes mecánicos y electromecánicos.
• Inspeccionar y verificar el montaje de piezas y conjuntos, garantizando la calidad del producto final.
• Detectar, analizar y corregir incidencias durante el proceso de ajuste.
• Generar informes según se requiera.

Requisitos

• Formación: FP rama industrial.
• Experiencia mínima de 2 años en ajuste, reparación o mantenimiento de componentes electromecánicos.
• Experiencia en inspección de calidad o verificación de piezas/conjuntos.
• Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas.
• Conocimiento en el uso de herramientas de medición: calibre, pie de rey, reloj comparador, goniómetros.
• Manejo de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).
• Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
• Competencias: Persona detallista, con capacidad de análisis y orientación a la calidad y a resultados.

¿Quieres saber más?

Pertenecemos a Una Compañía Líder En El Sector Desde Hace Más De 20 Años En Áreas De Calidad e Ingeniería. Además, Pensamos En El Crecimiento y Bienestar De Las Personas. Para Ello

• Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
• Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
• Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
• Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
• Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.