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Monitores, Educadores, Animadores Para Fiestas

buscojobs España

Cantabria

Presencial

EUR 12.000 - 18.000

Jornada completa

Hace 21 días

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Descripción de la vacante

Una empresa líder en animaciones infantiles busca incorporar animadores creativos y dinámicos a su equipo. Si te apasiona trabajar con niños y tienes una actitud positiva, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible y la posibilidad de recibir formación a cargo de la empresa. Únete a nosotros y forma parte de la mayor empresa de animación infantil del país, donde cada día es una nueva aventura llena de risas y diversión.

Servicios

Formación a cargo de la empresa
Ambiente de trabajo agradable
Condiciones flexibles

Formación

  • Gente joven con ganas de trabajar con niños.
  • Personas activas y dinámicas.

Responsabilidades

  • Animar en fiestas de cumpleaños infantiles y eventos para niños.
  • Realizar actividades como pintacaras, juegos y magia.

Conocimientos

Trabajo en equipo
Creatividad
Interacción con niños

Educación

Experiencia previa con niños

Descripción del empleo

Empresa líder en animaciones infantiles busca incorporar a su equipo:

Animadores infantiles, monitores de tiempo libre, educadores, magos y payasos.

Responsabilidades:
  • Animar en fiestas de cumpleaños infantiles a domicilio, comuniones, bodas, eventos para niños, celebraciones familiares, etc.
  • Realizar actividades como pintacaras, juegos, globoflexia, magia, títeres, cuentacuentos y otras actividades de animación infantil para niños de todas las edades.
Requisitos:
  • Gente joven con ganas de trabajar con niños.
  • Personas activas y dinámicas.
  • Disponibilidad especialmente los fines de semana.
  • Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo.
Ofrecemos:
  • Un buen ambiente de trabajo.
  • Condiciones flexibles.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Oportunidad de formar parte de la mayor empresa de animación infantil del país.
Valoramos:
  • Experiencia previa con niños.
  • Conocimientos en pintacaras, globoflexia y magia.
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