Monitores/as Comedor Escolar. Ref SMNTR

Serunion; Manises; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en restauración colectiva en la Comunidad Valenciana busca un/a monitor/a de comedor escolar para atender y organizar a los niños durante la comida. Se requiere un Ciclo Formativo Grado Medio, un certificado de Delitos Sexuales y se valorará la experiencia previa. Se ofrece contrato de sustitución y salario según convenio.

Formación

• Experiencia en el sector valorada.
• Disponibilidad del Certificado de Delitos Sexuales hasta octubre 2025.
• Orientación y vocación hacia los niños.

Responsabilidades

• Atender a los niños durante la comida.
• Organizar y controlar que coman bien.
• Responsabilizarse de los niños durante las actividades.

Conocimientos

Atención a niños

Organización

Educación y entretenimiento

Educación

Ciclo Formativo Grado Medio o formación de monitor de tiempo libre

Descripción del empleo

Overview

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos un/a monitor/a de comedor escolar para incorporarse a centro durante el curso escolar, en los centros ubicado en: QUART DE POBLET, MANISES.

Funciones principales

Nuestros/as Monitores/as Realizan Fundamentalmente Las Siguientes Funciones

• Atender a los/as niños/as durante la comida generando hábitos correctos de comportamiento y alimentación.
• Organizar a los/as niños/as durante la hora de la comida, darles de comer y controlar que coman bien, así como ejercer una función educacional y de entretenimiento de los/as niños/as.
• Realizar la recogida de niños/as y acompañamiento de los/as mismos/as en las diferentes actividades y salidas organizadas y responsabilizarse de ellos/as a la hora de la comida o del patio.
• Llevar a cabo las actividades programadas y cumplir los objetivos establecidos, fomentando la participación de los/as niños/as.
• Dinamización y seguimiento del grupo de alumnos/as asignados/as.
• Ser un referente directo de estos alumnos/as.
• Reuniones periódicas con el equipo y el coordinador/a.
• Tareas de limpieza y adecuación del puesto de trabajo.

Ofrecemos

• Contrato: sustitución, fijo discontinuo... (en función necesidades de los centros educativos)
• Retribución variable.
• Salario según convenio.

Requisitos mínimos

• Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio o formación de monitor de tiempo libre.
• Imprescindible disponer del Certificado de Delitos Sexuales fecha OCTUBRE 2025
• Se valorará la experiencia en el sector.
• Clara orientación y vocación hacia los/as niños/as.