Monitor/a Club Social Salut Mental

TN Spain; Pont de Suert; Presencial; EUR 22.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat social busca un/a Monitor/a per al Club Social a Pont de Suert. Aquesta posició implica dissenyar activitats per a persones amb malaltia mental, fomentant la seva integració comunitària i empoderament. Si t'apassiona el treball social i vols contribuir a la lluita contra l'estigmatització, aquesta és la teva oportunitat. Forma part d'un equip compromès amb la inclusió i el suport a persones en situació de vulnerabilitat, on podràs aplicar les teves habilitats en un entorn col·laboratiu i enriquidor.

Formación

• Formació en serveis socioculturals o ciències socials.
• Experiència en intervenció en salut mental.

Responsabilidades

• Dissenyar i desenvolupar tallers i activitats per al Club Social.
• Coordinar-se amb l'equip per garantir la dinàmica del servei.
• Donar suport a la participació de les persones usuàries.

Conocimientos

Treball cooperatiu

Gestió d'equips

Orientació a la persona

Capacitat de planificació

Capacitat d'organització

Disposició a l'aprenentatge

Educación

CFGS en serveis socioculturals

Experiència prèvia en salut mental

Descripción del empleo

Monitor/a Club Social Salut Mental, El Pont de Suert

El Pont de Suert, Spain

Intress cerca un/a Monitor/a per cobrir de manera estable el Servei del Club Social que gestionem a la zona de Pont de Suert, Lleida.

El servei del Club social és un programa de suport a la integració i inserció comunitària mitjançant el lleure adreçat a persones amb malaltia mental en situació de dependència. Es basa en la creació i l'estímul de vincles relacionals per millorar el sentiment de pertinença de la col·lectivitat en la lluita contra l'estigmatització social.

Responsabilitats:

1. Dissenyar i desenvolupar tallers i activitats, tant dins del Club Social com en el mitjà comunitari.
2. Participar en el disseny, seguiment i avaluació dels plans d'intervenció, aportant a l'equip la informació que generi el desenvolupament de les activitats.
3. Coordinar-se amb la resta de l'equip per a la correcta dinàmica del servei.
4. Proposar els recursos adequats per a garantir els processos de vinculació a activitats i accions que permetin desenvolupar els itineraris individuals.
5. Donar suport als processos de vinculació i participació de les persones, tant a l'entorn del Club Social amb els integrants d'aquest, com en les activitats que es desenvolupin en entorns comunitaris amb altres persones.
6. Participar, juntament amb la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla d'atenció individualitzat per a aconseguir els objectius que la persona assistent es proposi.
7. Potenciar els fortaleses i recursos de les persones usuàries amb l'objectiu d'empoderar a la persona i potenciar la seva autonomia.
8. Actualitzar i compartir el coneixement impulsant noves experiències i generant un clima professional en l'equip en què col·labora.
9. Participar en trobades o activitats per a millorar la visió que la comunitat té sobre les persones amb problemes de salut mental.

Retribució: segons conveni col·lectiu general de centres i serveis en atenció a persones amb discapacitat.

Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• CFGS de la branca relacionada amb els serveis socioculturals i a la comunitat (integració social, animació sociocultural…). Valorables altres formacions reglades relacionades amb les ciències socials.
• 2 anys recomanables d'experiència prèvia exercint les funcions de la titulació.
• Models d'intervenció en salut mental.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Disposició a l'aprenentatge.
• Treball cooperatiu i gestió d'equips.
• Orientació a la persona i al resultat.
• Capacitat de planificació i organització.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.