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Una empresa innovadora busca un desarrollador de aplicaciones móviles con experiencia en Ionic y Angular. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno internacional, colaborando con equipos de diseño y desarrollo para crear aplicaciones dinámicas y responsivas. Se valoran habilidades en Java y React, y se ofrece un modelo híbrido de trabajo que promueve la conciliación laboral. Si te apasiona la tecnología y deseas crecer profesionalmente en un ambiente colaborativo, esta es la oportunidad ideal para ti.
Amura IT es una compañía que nace de las ganas de mejorar el rendimiento digital de las empresas.
Gracias a nuestro equipo formado por profesionales con más de 20 años de experiencia en el sector, estamos especializados en las áreas Digital & Agile y Data Analytics & Big Data para cubrir y llevar a cabo la transformación digital de cualquier organización, independientemente de su sector, tanto en entorno nacional como internacional.
¿Tienes experiencia desarrollando aplicaciones móviles con Angular e Ionic (Capacitor) y un buen nivel de inglés (B2-C1)?
En AMURA IT buscamos un perfil como el tuyo para sumarse a nuestro equipo de desarrollo.
¿Cuáles son los requisitos de la vacante?
¿Cuáles serán tus funciones?
En Amura IT apostamos por la conciliación entre la vida laboral y personal, por ello ofrecemos flexibilidad horaria y un modelo híbrido (2 días en oficina y 3 días de teletrabajo), con oficinas ubicadas en Ciudad Lineal - Madrid. No estás solo; durante toda tu carrera en Amura IT, contarás con compañeros que te guiarán y apoyarán para que puedas crecer profesionalmente.
En Amura IT valoramos la libertad responsable, el compañerismo, el talento y la vocación.
Participa en eventos de Team Building para fortalecer la relación con tus compañeros, hacer networking y mantener un ambiente de trabajo saludable y divertido.
Ofrecemos un plan de carrera individualizado en una compañía que combina el ingenio humano con tecnologías punteras, ayudando a resolver problemas complejos y contribuyendo a construir una sociedad más positiva y mejorar la vida de muchas personas.
¿Cómo será el proceso de selección?
Incluye una llamada inicial, una entrevista con el departamento de RRHH y una entrevista con el Líder Técnico.
Si crees que encajas en el perfil y estás interesado en la posición, no dudes en aplicar a la oferta o enviarnos tu CV a través de LinkedIn o al correo electrónico.