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Una empresa innovadora en tecnología busca un desarrollador Frontend con al menos 2 años de experiencia en VueJS para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal debe tener conocimientos en Quasar y GIT, y experiencia en metodologías ágiles. Se ofrece flexibilidad laboral, oportunidades de formación, y un entorno inclusivo con beneficios como seguro médico y actividades recreativas.
Teralco Group nació en 2002 y se convirtió en CONVOTIS Iberia en 2024. Desde entonces, hemos estado comprometidos con ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y eficiencia a través del uso de tecnología innovadora. Con más de 20 años de experiencia, hemos ayudado a numerosas compañías a implementar soluciones tecnológicas.
En CONVOTIS Iberia, tú sumas con tu experiencia y habilidades, influyes en nuestras decisiones y eliges tu camino de desarrollo profesional.
¿Cómo es un día en CONVOTIS Iberia?
Eliges cuándo empieza y termina tu jornada laboral.
Si trabajas horas extra un día o sales antes por motivos personales, las compensas en otro momento. Tienes total flexibilidad para decidir si vas a la oficina o no, con acceso a café gratis, caramelos y futbolín si estás en la oficina.
Contamos con seguro médico y organizamos eventos como días de cerveza, jornadas lúdicas, actividades en la montaña, partidos de pádel, entre otros.
Podrás disfrutar de vacaciones cuando desees y contarás con un gran equipo de apoyo. La cercanía es uno de nuestros valores.
Queremos que crezcas con nosotros, ofreciendo una carrera profesional amplia y variada, con apoyo en certificaciones, clases de inglés y formación continua. Si deseas cambiar de tecnología, te acompañamos en ese proceso. La formación la eliges tú.
Todo esto forma parte de nuestra filosofía: #CONVOTISLife. ¿Te unes?
Participarás en nuestro equipo de Desarrollo Frontend, formando parte de un equipo colaborativo.
Requisitos:
Conoce más en nuestro vídeo sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
En CONVOTIS Iberia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno inclusivo y respetuoso, sin discriminación por raza, género, orientación sexual, discapacidad u otras características. Cumplimos con el Real Decreto 1026/2024 y promovemos la diversidad y la inclusión en todos nuestros procesos de selección y contratación.
Creemos que la diversidad enriquece nuestros equipos y nos impulsa hacia un futuro más justo, equitativo e inclusivo.