Mestre/a de taller Prelaboral

TN Spain; Barcelona; Presencial; EUR 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa compromesa amb la rehabilitació prelaboral busca un/a Mestre/a de taller per facilitar la integració laboral de persones amb trastorns mentals. Aquesta posició implica suport a l'equip, avaluació de capacitats i disseny d'intervencions personalitzades. Si t'apassiona ajudar a millorar la qualitat de vida dels altres i tens experiència en l'àmbit social, aquesta és la teva oportunitat. Amb un horari flexible i un ambient de treball dinàmic, podràs fer una diferència significativa en la vida dels usuaris mentre treballes en un entorn col·laboratiu i solidari.

Formación

• Experiència mínima d'1 any com educador/a o auxiliar educatiu/va.
• Coneixements bàsics sobre dinàmica de tallers d'adquisició de competències laborals.

Responsabilidades

• Suport a l'equip de monitors i avaluar capacitats de les persones ateses.
• Dissenyar intervencions ajustades a les necessitats laborals dels usuaris.

Conocimientos

Empatia

Capacitat de redacció

Coneixements sobre trastorns de salut mental

Dinamisme

Educación

CFGS Integració social

Experiència com educador/a

Nivell C de català

Herramientas

Programari informàtic bàsic

Descripción del empleo

Intress cerca un/a Mestre/a de taller per cobrir de manera estable el Servei de Rehabilitació Prelaboral del Vallès Oriental, que gestionem a la zona de Granollers, Barcelona.

El servei prelaboral s'adreça a persones amb algun dels diagnòstics inclosos en la definició dels Trastorns Mentals Severs (TMS), estabilitzades i compensades de la seva malaltia.

Aquest recurs promou la integració laboral de les persones amb malaltia mental mitjançant l'aprenentatge de les habilitats socials i laborals bàsiques durant un període de temps determinat.

Responsabilitats:

1. Suport a l'equip de monitors per a facilitar el traspàs d'informació entre ells en la rotació de tallers.
2. Avaluar les capacitats, hàbits, habilitats i competències professionals de la persona atesa per la detecció de mancances i potencialitats sobre les quals és necessari actuar.
3. Orientar a la persona atesa sobre la formació més apropiada segons les seves capacitats per al desenvolupament de la seva orientació professional.
4. Captar l'interès de la persona atesa, posant en valor els vincles emocionals i afectius, amb l'objectiu d'evitar l'abandó.
5. Mantenir el taller i instal·lacions en condicions òptimes per a confirmar que es compta amb els recursos adequats i en bon estat, controlant mensualment l'estoc segons pressupost, amb la finalitat de poder desenvolupar en les millors condicions les tasques pròpies del taller.
6. Elaborar informes mensuals i consensuar-los amb la persona atesa de la qual siguin referents (tutoria).
7. Dissenyar la intervenció en ajust laboral del PRIIL per a aconseguir els objectius marcats en l'avaluació.
8. Coordinar amb la resta de l'equip l'execució del PRIIL, amb l'objectiu que tot l'equip treballi en la mateixa direcció per al correcte desenvolupament del pla de treball.
9. Realitzar seguiment per a millorar o corregir les mancances detectades en les situacions diàries del taller i dissenyar la intervenció amb la persona atesa per a aconseguir els objectius d'ajust laboral.
10. Participar en l'elaboració de la memòria anual.
11. Coordinació amb les entitats que realitzen els projectes d'aprenentatge i servei, com amb l'equip de monitors perquè els projectes siguin realitzats segons indicacions i en el temps marcat.

Condicions laborals:

• Incorporació: immediata, maig 2024

-Dimarts, dijous i divendres de 8.30 a 15:00h.

-Dilluns i dimecres de 8.30 a 14.30 i de 15.00 a 18:00h.

• Retribució: 1.539,50€ bruts mensuals (x 14 pagues: 21.553€ bruts anuals).

Formació acadèmica necessària:

• Formació CFGS Integració social o formació en l'àmbit social, també es valorarà formació en fusteria, jardineria i/o experiència en metodologia d'aprenentatge i servei.
• 1 any d'experiència com educador/a o auxiliar educatiu/va.
• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català o equivalent.
• Bon coneixement dels programes informàtics bàsics.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Persona dinàmica, empàtica, amb coneixements bàsics sobre les persones amb trastorns de salut mental, TEA i amb coneixements sobre dinàmica i metodologia de tallers d'adquisició de competències laborals.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.