Mentor / a Transformación Digital

ESIC Business & Marketing School; Zaragoza; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una innovadora institución educativa busca un Mentor para guiar a directivos en su transformación digital. En esta emocionante posición, tendrás la responsabilidad de acompañar a los alumnos en su formación, asegurando que cumplan con sus planes de transformación. Además, colaborarás con el equipo académico y jugarás un papel clave en la gestión de incidencias y el soporte a los cursos. Con un enfoque en la mejora continua y la innovación, esta es una oportunidad para impactar en el desarrollo profesional de los líderes del mañana. Si te apasiona la educación y el desarrollo digital, ¡este rol es para ti!

Servicios

Acceso a formación especializada

Plan de carrera dentro de la organización

Plaza de parking

Acceso gratuito a gimnasio

Comedor con descuentos

31 días de vacaciones

Teletrabajo un día a la semana

Formación

• 4+ años de experiencia en mentoría a directivos y docencia en formación In Company.
• Conocimientos en transformación digital, economía circular, y analítica digital.

Responsabilidades

• Acompañar a directivos en su Plan de Transformación Digital durante 10 horas de mentoría.
• Asegurar la finalización del Plan de Transformación Digital y resolver dudas en el campus virtual.

Conocimientos

Mentoría

Comunicación efectiva

Orientación al servicio al cliente

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Creatividad e innovación

Educación

Licenciatura en educación o administración de empresas

Formación en gestión educativa o programas de formación

Herramientas

Canvas

Descripción del empleo

En ESIC, buscamos un / a Mentor / a para nuestro campus de Valencia, responsable de apoyar y acompañar a los directivos en su proyecto de Transformación Digital. Trabajará estrechamente con el responsable académico del campus en el seguimiento de los programas educativos del Proyecto Generación Digital ESIC. Su función principal es asegurar que los alumnos finalizan su Plan de Transformación Digital, así como sustituir a los profesores titulares del programa formativo y resolver dudas y preguntas en el campus virtual. Además, desempeña un papel clave en la gestión de incidencias, el soporte a los cursos asignados y el reporte a Coordinación Académica.

Responsabilidades:

• Mentorización del Plan de Transformación Digital del Proyecto Generación D: Acompañar a los directivos en diseñar y plantear un plan de Transformación Digital en sus empresas a lo largo de 10 horas de mentoría por empresa.
• Propuestas de mejoras sobre el Plan de Transformación Digital: Proponer mejoras y actualizaciones sobre el plan, dada su vinculación directa con los proyectos de Transformación Digital.
• Responsable del 100% de la asistencia del alumno: Asegurar que el directivo finalice la formación acudiendo al 100% de las horas de mentorías (10 horas) y coordinarse con los alumnos para cumplimentar su asistencia.
• Responsable de los entregables del Plan de Transformación Digital de los alumnos: Asegurar que el ejecutivo entregue su Plan de Transformación Digital cumpliendo los requisitos de calidad y fechas.
• Resolución de dudas en Campus Virtual: Resolver dudas y preguntas que se formulen en el espacio virtual de Canvas por parte de los alumnos del programa.
• Reportar actividad y desarrollo del Plan de Transformación Digital: Reportar directamente al Responsable Académico de sede sobre el desarrollo de los proyectos de Transformación Digital de los alumnos.
• Colaborar en el cierre de las convocatorias asignadas: Apoyar en la coordinación de las fechas de inicio y finalización junto al responsable académico.

Requisitos:

• Experiencia previa mínima de 4 años en roles relacionados con la mentoría a directivos.
• Experiencia previa mínima de 4 años en rol de docencia en formación In Company.
• Experiencia laboral relacionada con las disciplinas de conocimiento impartidas en el programa, tales como: Economía digital, nuevos modelos de negocio, la transformación digital en la empresa, sostenibilidad y economía circular, diagnóstico y reflexión estratégica en “El plan de transformación digital”, experiencia del cliente, tecnología, analítica digital y big data, machine learning e inteligencia artificial, ERP, CRM y Cloud, automatización y robotización.
• Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación efectiva.
• Orientación al servicio al cliente y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.
• Conocimientos básicos de plataformas educativas y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), como Canvas.
• Capacidad analítica, creatividad e innovación, orientación a resultados, responsabilidad y ética profesional.
• Licenciatura o grado en áreas relacionadas con la educación, administración de empresas o disciplinas afines.
• Formación complementaria en gestión educativa, coordinación académica o programas de formación relacionados con la transformación digital.

Beneficios:

• Remuneración de 35€ / hora brutos.
• Acceso a formación de la casa: cursos especializados, másteres y cursos de idiomas.
• Plan de carrera dentro de la organización.
• Plaza de parking, acceso gratuito a gimnasio, comedor propio con atractivos descuentos para trabajadores.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana.
• 31 días naturales de vacaciones en verano, una semana en Navidad y otra en Semana Santa.

CÓMO APLICAR?

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