Médico/a General (Aranda de Duero)

Fresenius Medical Care; Burgos; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de salud busca un responsable asistencial en Burgos para implementar políticas de tratamiento y seguir la evolución clínica de los pacientes. Las responsabilidades incluyen la prescripción de terapias renales, cumplimiento de normativa, y elaboración de informes. Se ofrece un entorno inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades.

Responsabilidades

• Implementar las políticas y directrices asistenciales.
• Prescribir la modalidad de terapia renal más adecuada.
• Registrar la prescripción y tratamiento en los sistemas clínicos.
• Cumplir con los requisitos documentales de la historia clínica.
• Elaborar y analizar indicadores de calidad asistencial.

Descripción del empleo

Es la figura responsable del siguiendo de las directrices del RAS (responsable asistencial) y los protocolos e instrucciones internos, evaluar la situación clínica de los pacientes, planificar el tratamiento y vigilar la evolución clínica de los mismos, elaborando para ello los informes de situación clínica que correspondan. Realiza la admisión de los nuevos pacientes y, si es necesario, transferirlos a otras unidades terapéuticas.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.
• Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.
• Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.
• Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes
• Cumplir con todos los procedimientos y normativa de aplicación vigentes.
• Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.
• Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS.
• Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.
• Participar en tareas de análisis e investigación que se organicen por la compañía para la unidad.
• Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.
• Asistir a los cursos de formación establecidos por la compañía.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.