Médico/a con especialidad en Medicina del Trabajo (Stellantis España · VIGO)

Stellantis; Vigo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en movilidad sostenible busca un médico especializado en Medicina del Trabajo para unirse a su equipo en Vigo. Este rol es crucial para coordinar la salud laboral, gestionar la vigilancia de la salud y promover un ambiente de trabajo saludable. Con una sólida trayectoria en la industria automotriz, esta organización ofrece un entorno dinámico y colaborativo donde su experiencia será valorada. Si está comprometido con la salud y el bienestar en el trabajo, esta es una oportunidad emocionante para hacer una diferencia significativa en la vida de los empleados.

Formación

• Imprescindible título en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo.
• Experiencia en gestión de vigilancia de la salud y promoción de la salud.

Responsabilidades

• Coordinar el área sanitaria y gestionar la vigilancia de la salud de la empresa.
• Colaborar en la gestión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Conocimientos

Medicina del Trabajo

Gestión de la salud

Epidemiología

Promoción de la salud

Educación

Título en Medicina

Especialidad en Medicina del Trabajo

Descripción del empleo

Médico/a con especialidad en Medicina del Trabajo (Stellantis España · VIGO)

Location: Vigo, Galicia
Date Posted: April 1, 2025

Stellantis, principal fabricante de vehículos en España y líder mundial en movilidad sostenible (marcas Abarth, Alfa Romeo, Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel y Peugeot, entre otras), pone en marcha un proceso de selección para cubrir un puesto de médico con la especialidad de Medicina del Trabajo (imprescindible), con base en su Centro de Producción de Vigo.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Coordinación Área Sanitaria
2. Gestión de la vigilancia de la salud de la empresa
3. Dinamización de la promoción de la salud y del plan de Empresa Saludable
4. Primera asistencia, seguimiento y gestión sanitario-administrativa de los accidentes de trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP)
5. Colaboración en la gestión de la Enfermedad Común
6. Vigilancia “colectiva de la salud” (epidemiología y estadística sanitaria)
7. Habilitación de puestos especiales
8. Adaptación laboral