Médico / a

EUROPREVEN; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un HRBP para gestionar procesos de recursos humanos y apoyar en la integración del personal. Este rol incluye la planificación del personal, el reclutamiento y la formación, asegurando que las políticas de la compañía se implementen eficazmente. Se ofrece un salario competitivo y un programa de beneficios que incluye descuentos en productos y un plan de retribución flexible. Si tienes experiencia en el área y te apasiona el desarrollo del talento, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y comprometido con el bienestar de sus empleados.

Servicios

Descuento del 25% en productos

Plan de retribución flexible

Ayudas escolares

Beneficios sociales

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en recursos humanos.
• Conocimientos en normativa laboral y gestión de personas.

Responsabilidades

• Soporte en gestión de recursos humanos y políticas de la compañía.
• Reclutamiento, selección y seguimiento de formación del personal.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Reclutamiento y selección

Análisis de necesidades de personal

Seguimiento de KPIs

Administración de personal

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Psicología

Máster en Dirección de RR.HH.

Descripción del empleo

Buscamos una posición para incorporar un perfil HRBP para nuestra ubicación en Venta de Baños, Palencia.

Tu misión en este puesto será dar soporte en los procesos de gestión de los recursos humanos, implementando las políticas definidas por la compañía y ayudando a integrar, identificar y cuidar a las personas en la organización.

• Organización y planificación del personal.
• Realización de las DPTs acorde a los puestos de trabajo.
• Analizar las necesidades de personal a medio y largo plazo; tanto cuantitativas como cualitativas (polivalencias, necesidades formativas); así como garantizar la acogida de las nuevas incorporaciones.
• Reclutamiento y selección en función de las necesidades establecidas; gestión ETT's y resto de empresas externas.
• Identificación y seguimiento en la formación.
• Seguimiento del absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, pirámides de edad, matriz de polivalencia.
• Seguimiento de los cuadros de mando y KPIs para su posterior reporte.
• Soporte administrativo en los procesos de administración de personal y RRLL.
• Soporte en el proceso de nómina y de las tareas administrativas inherentes al área : contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE.

Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo; la experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.

Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH., cursos especializados en normativa laboral o afines, gestión de personas.

OFRECEMOS :

• Un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto más un variable vinculado a objetivos.
• Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos :
• 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
• Ayudas escolares.
• Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de Cerealto.

Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu CV!

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