Médico / a

EUROPREVEN; Navarra; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un HRBP para su sede en Venta de Baños, Palencia. Este puesto esencial implica la gestión de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta el seguimiento de KPIs. Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en el área y formación en Relaciones Laborales o Psicología. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás implementar políticas efectivas y contribuir al bienestar de los empleados. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios que incluye descuentos en productos, retribución flexible y ayudas escolares. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia!

Servicios

25% de descuento en productos

Plan de retribución flexible

Ayudas escolares

Descuentos en gimnasios y cultura

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
• Conocimientos en normativa laboral y gestión de personas.

Responsabilidades

• Soporte en procesos de gestión de recursos humanos y políticas de la empresa.
• Reclutamiento, selección y seguimiento de la formación del personal.

Conocimientos

Gestión de recursos humanos

Reclutamiento y selección

Análisis de necesidades de personal

Seguimiento de KPIs

Administración de personal

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Licenciatura en Psicología

Máster en Dirección de RR.HH.

Descripción del empleo

Buscamos una posición para incorporar un perfil HRBP para nuestra ubicación en Venta de Baños, Palencia.

Tu misión en este puesto será dar soporte en los procesos de gestión de los recursos humanos, implementando las políticas definidas por la compañía y ayudando a integrar, identificar y cuidar a las personas en la organización.

• Organización y planificación del personal.
• Realización de las DPTs acorde a los puestos de trabajo.
• Analizar las necesidades de personal a medio y largo plazo; tanto cuantitativas como cualitativas (polivalencias, necesidades formativas); así como garantizar la acogida de las nuevas incorporaciones.
• Reclutamiento y selección en función de las necesidades establecidas; gestión ETT's y resto de empresas externas.
• Identificación y seguimiento en la formación.
• Seguimiento del absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, pirámides de edad, matriz de polivalencia.
• Seguimiento de los cuadros de mando y KPIs para su posterior reporte.
• Soporte administrativo en los procesos de administración de personal y RRLL.
• Soporte en el proceso de nómina y de las tareas administrativas inherentes al área : contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE.

Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo; la experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.

Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH., cursos especializados en normativa laboral o afines, gestión de personas.

OFRECEMOS :

• Un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto más un variable vinculado a objetivos.
• Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos :
• 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
• Ayudas escolares.
• Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de Cerealto.

Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu CV!