Médico / a

EUROPREVEN; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca incorporar un profesional HRBP para gestionar recursos humanos en su sede en Venta de Baños. Las funciones incluyen planificación del personal, reclutamiento, seguimiento de KPIs y soporte en procesos administrativos. Se ofrece un salario competitivo y un amplio programa de beneficios para empleados, haciendo de esta posición una oportunidad atractiva para aquellos comprometidos con la gestión eficaz del talento.

Servicios

25% de descuento en productos

Plan de retribución flexible

Ayudas escolares

Descuentos en agencias de viajes y gimnasios

Formación

• Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
• Máster o especialización en gestión de recursos humanos.
• Diplomatura o licenciatura relevante.

Responsabilidades

• Dar soporte en gestión de recursos humanos y políticas de la empresa.
• Reclutamiento y selección según necesidades establecidas.
• Seguimiento de absentismo, horas extraordinarias y KPIs.

Conocimientos

Organización

Planificación

Análisis de necesidades

Reclutamiento

Seguimiento de KPIs

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Máster en Dirección de RR.HH.

Descripción del empleo

Buscamos una posición para incorporar un perfil HRBP para nuestra ubicación en Venta de Baños, Palencia.

Tu misión en este puesto será dar soporte en los procesos de gestión de los recursos humanos, implementando las políticas definidas por la compañía y ayudando a integrar, identificar y cuidar a las personas en la organización.

• Organización y planificación del personal.
• Realización de las DPTs acorde a los puestos de trabajo.
• Analizar las necesidades de personal a medio y largo plazo; tanto cuantitativas como cualitativas (polivalencias, necesidades formativas); así como garantizar la acogida de las nuevas incorporaciones.
• Reclutamiento y selección en función de las necesidades establecidas; gestión ETT's y resto de empresas externas.
• Identificación y seguimiento en la formación.
• Seguimiento del absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, pirámides de edad, matriz de polivalencia.
• Seguimiento de los cuadros de mando y KPIs para su posterior reporte.
• Soporte administrativo en los procesos de administración de personal y RRLL.
• Soporte en el proceso de nómina y de las tareas administrativas inherentes al área : contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE.

Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo; la experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.

Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH., cursos especializados en normativa laboral o afines, gestión de personas.

OFRECEMOS :

• Un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto más un variable vinculado a objetivos.
• Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos :
• 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
• Ayudas escolares.
• Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de Cerealto.

Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu CV!

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda