Mediador / a Intercultural Vitoria

Asociación In Género. Interculturalidad, Género y Diversidad; Bilbao; Presencial; EUR 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de intervención social busca un/a Mediador/a Intercultural para Vitoria. El rol incluye contacto directo con personas en prostitución, reparto de material preventivo y diseño de talleres. Se requiere formación específica en mediación y experiencia con colectivos vulnerables. Se ofrece un salario según el convenio de intervención social, y la incorporación es inmediata.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años trabajando con personas en situaciones vulnerables.
• Formación en salud sexual y reproductiva.
• Habilidades en planificación y desarrollo de talleres.

Responsabilidades

• Establecer contacto con personas en situaciones de prostitución.
• Repartir material preventivo para reducir riesgos.
• Realizar acompañamientos a servicios esenciales.
• Diseñar talleres de prevención y empoderamiento.
• Colaborar con otros profesionales del equipo.

Conocimientos

Experiencia con colectivos vulnerables

Conocimiento en derechos humanos

Habilidades de mediación

Competencias lingüísticas (inglés, francés, árabe)

Empatía y proactividad

Educación

Formación en mediación intercultural o áreas afines

Descripción del empleo

Acerca de la Asociación

La asociación IN GÉNERO busca incorporar a su equipo un / a Mediador / a Intercultural a jornada completa en Vitoria. El objetivo principal del puesto es establecer contacto con personas que ejercen prostitución y / o son víctimas de trata con fines de explotación sexual, proporcionando atención directa, orientación y acompañamiento, así como facilitando su acceso a recursos y servicios esenciales.

Responsabilidades

• Acudir a los lugares de ejercicio para establecer contacto directo con las personas destinatarias.
• Repartir material preventivo (sanitario, informativo, etc.) para reducir riesgos y mejorar su bienestar.
• Realizar acompañamientos sociales y sanitarios para facilitar el acceso a servicios esenciales.
• Orientar y asesorar en temas de interés para las personas usuarias.
• Poner en contacto a las personas con recursos especializados en áreas como salud, jurídica, social y educativa.
• Diseñar y llevar a cabo talleres enfocados en prevención, empoderamiento y desarrollo personal.
• Colaborar con otros profesionales del equipo (trabajo social, psicología, abogacía) para garantizar una intervención integral.
• Realizar informes y evaluaciones periódicas de las intervenciones realizadas.

Calificaciones

• Formación específica en mediación intercultural, integración social, educación social, trabajo social o áreas afines.

Habilidades Requeridas

• Experiencia mínima de 2 años trabajando con colectivos vulnerables, especialmente con personas migrantes, refugiadas, que ejerzan la prostitución y / o sean víctimas de trata con fines de explotación sexual.
• Sólidos conocimientos en derechos humanos, perspectiva de género y diversidad cultural.
• Formación en salud sexual y reproductiva, prevención de ITS, y reducción de riesgos.
• Habilidades en la planificación y desarrollo de talleres o actividades grupales.
• Competencias lingüísticas en otros idiomas (valorado inglés, francés o árabe).
• Capacidad de crear relaciones de confianza y comunicación efectiva.
• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
• Empatía, proactividad y capacidad de trabajar en equipo.
• Adaptabilidad a contextos diversos y dinámicos.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• Carné de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos.
• Incorporación inmediata.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

• Ubicación : Vitoria
• Modalidad : Presencial
• Jornada : Completa – 36 horas y 15 minutos semanales.
• Remuneración : Según Convenio de Intervención Social (20.188,84€ brutos anuales)
• Fecha de incorporación : INMEDIATA
• DISPONIBILIDAD PARA PERNOCTAR FUERA DE DOMICILIO 2 NOCHES A LA SEMANA.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

La Asociación In Género se compromete a promover la diversidad y la inclusión en su equipo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, raza, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.